株式会社Digital& | 企業成長を支えるソリューションカンパニー https://validator.w3.org/feed/docs/rss2.html 天沼　拓海 齋藤　千佳 渡辺 泰成 河井 結詩 松永 成矢 佐藤 駿 InstagramからECへ集客する｜新規獲得とLTV最大化のデータ活用 ECのCRM施策とリピート率向上｜商品情報の整備から始める顧客育成 ECのLINEマーケティング｜友だち獲得から購入・再購入までの設計 動画とSNSの組み合わせ方｜LINE・YouTube・ショート動画の使い分け 人手不足をDXで乗り切る｜省人化と一人あたり生産性の両立 クラウドERPの導入判断｜基幹システムを一本化すべきかを見極める DX推進が止まる5つの原因｜つまずきを想定して計画を立てる 物流の2024年問題への対応｜労働時間の制約下で収益を確保する 地域企業のコスト削減｜デジタル化で固定費と間接業務を見直す ノーコードとRPAで定型業務を自動化する｜対象の選び方と運用 建築設備業のDX｜図面・施工管理・保守情報をデジタルでつなぐ IT導入補助金の活用｜対象になるツールと申請までの流れ DX推進の体制づくり｜誰が担い、どう意思決定するかを決める レガシーシステムをどうするか｜刷新・延命・部分置換の判断基準 BtoB企業のマーケティングDX｜見込み客の獲得から商談化までを設計する マーケティングと営業をつなぐ｜売れる仕組みを社内に定着させる 人材育成制度の設計｜等級・スキルマップ・研修体系をつなげる 企業内大学のつくり方｜社内の学びを体系化して定着させる 人的資本経営を中小企業で実践する｜人への投資を経営指標につなげる 次世代リーダーの育成｜管理職に必要な力をどう身につけさせるか 奥村 勇太 DX人材の育成｜社内で担い手をつくるための育成計画 営業のデジタル化で顧客対応の質を上げる｜オンライン商談と情報共有 物流業のDX｜配車・倉庫・伝票のデジタル化で回す仕組みをつくる 若手人材の確保｜求める人物像の定義から接点づくりまで 中小企業の採用と育成｜採ったあとに定着させるまでを設計する 住宅不動産業界 デジタル集客時流予測レポート 平均単価1,500万円の戸建てリノベーション参入法 高契約率の営業マンが実践するノウハウ 工場改修ビジネスモデルの解説と新規参入のためのガイド 2024年塗装業界デジタル人材育成革命 住宅不動産業界における低予算住宅ビジネス 不動産売買事業における売り営業の分業化と専任営業による効率的な媒介取得 不動産売却ビジネス査定サイト以外で反響を最大化させる秘訣 毎月安定して5件契約を獲得する営業手法 不動産業界向けリフォームビジネスと中古仲介ビジネスへの新規参入レポート 賃貸仲介事業者向け最新版成長施策 サラリーマン投資家向け新築アパート販売ビジネスへの参入 ガレージ・農業用倉庫専門店の開設と運営 地域ゼネコンが年間5棟以上の設計施工を安定受注する方法 住宅業界の未開拓市場：コンテナハウス事業の可能性 介護業界の事業所における採用力アップ施策 介護業界向け評価制度刷新プロジェクト：成長を促進する仕組み トップページ