資料ダウンロード お問い合わせ

採用・マーケのプロが手掛ける

採用ピッチ資料制作

第三者の視点で、貴社の強みや"らしさ"を整理し、候補者に伝わるストーリーと見せ方に再構成します。
面談・面接での理解と納得を深め、応募から内定承諾までを後押しする採用ピッチ資料を制作します。

採用ピッチ資料とは?

採用ピッチ資料は、企業の魅力や価値を「説明する」だけでなく、候補者の意思決定を後押しするためのコミュニケーションツールです。

会社説明会や面談・面接、オンラインでの選考など、あらゆる接点で「なぜこの会社なのか」「なぜ今なのか」が伝わることで、理解と納得が深まります。一方で、効果の出るピッチ資料を作るには、情報整理・ストーリー設計・デザインまで手間がかかり、忙しい現場では後回しになりがちです。

だからこそ、採用トラストにお任せください。

採用支援で培った知見をもとに、企画から構成、文章、デザインまで一気通貫で制作し、"伝わる採用ピッチ資料"を1から形にします。
貴社の魅力を整理して最大限に引き出し、応募・内定承諾につながる採用活動へ導きます。

よくある課題

Problem 01

ノウハウ不足

候補者に「何を」「どの順番で」「どう伝えるべきか」が分からず、資料が作れない/伝わりきらない…。

Problem 02

リソース不足

日々の採用対応で手一杯で、情報整理や資料づくりに時間を割けず着手できない…。

Problem 03

客観的視点不足

自社の強みや"らしさ"を、候補者目線で整理・言語化できず、魅力が埋もれてしまっている…。

採用トラストの制作プラン

Solution 01

訴求軸から設計し、候補者に伝わるピッチに仕上げます

会社としての強み・違い・伝えるべきポイントを整理し、候補者目線で「理解→納得→応募」につながるストーリーに再構成します。文章とデザインを一貫させ、面談・面接で使える"伝わる資料"を制作します。

Solution 02

貴社の負担を最小限に、制作はほぼこちらで完結します

貴社にお願いするのは、基礎情報(会社資料・求人情報など)と写真素材の共有。オンラインMTGへのご参加が中心です。ヒアリングをもとに構成案・原稿・デザインまでこちらで進行し、忙しい中でも無理なく進められます。

Solution 03

ご希望の形式で制作。スケジュールは柔軟に調整できます

PowerPoint/Googleスライド/Figmaなど、ご希望のフォーマットで納品可能です。制作期間は内容・ボリュームに応じて調整し、初稿提出〜ブラッシュアップまで仕上げます。修正も目的に沿って丁寧に反映します。

納品フォーマット別の特徴

PowerPoint Keynote Googleスライド

PowerPoint、Keynote、Googleスライド:納品後も社内で編集しやすく、更新・差し替え運用に向いています。

Figma

Figma:デザインの自由度が高く、ビジュアル重視の表現やコンポーネント管理に向いています。

制作イメージ

下記はFigmaで作成したサンプルです。
実際の制作物は、貴社のトンマナや採用ターゲットに合わせて、構成からデザインまでフルオーダーメイドで制作します。

お客様の声

初めてのピッチ資料制作で不明点が多い中、自社の強みをどう表現すべきかまで含めて具体的な提案をいただきました。整理の視点とアイデアが非常に参考になりました。ありがとうございました。

スケジュール確認やリマインドを適切に行っていただき、進行が滞らず助かりました。期日の調整や必要タスクも明確で、多忙な中でも無理なく対応できました。

内定承諾率が改善し、例年は適年採用となるポジションで、3ヶ月間で3名の入社承諾を獲得できました。その結果、当該ポジションの採用を一時停止できました。

限られた情報から約40ページの資料を制作いただき、完成度に満足しています。採用人数だけでなく、伝えるべき実績や価値が他にもあると再認識でき、有意義な機会となりました。

採用ピッチ資料を見た約95%が「企業理解が進んだ」と回答

採用ピッチ資料を見ることで、企業理解は深まりましたか?

  • 情報が整理されていて、資料を見るだけで全体像をつかめた。
  • Webサイトや求人票など、点在している情報を集める手間が減った。
  • 言葉が分かりやすく、図解や図像があることで、文章だけより理解しやすかった。

採用ピッチ資料が、候補者の志望度向上につながるケースも!!

採用ピッチ資料を見ることで、志望度に変化はありましたか?

  • 採用ピッチが整っていることで、「採用に力を入れている会社」という良い印象を持った。
  • 魅力や強みが分かりやすく整理されていて、転職意向が高まった。
  • 働くイメージが具体化し、「ここで働いてみたい」という気持ちが強くなった。

制作の流れ

01

候補者体験・ブランディング整理(オプション)

現状の候補者体験と、理想の候補者体験を整理し、その差分(ギャップ)を明確にします。その上で「今どう見られているか」「何を見せるべきか」「何を伝えるべきか」を決定し、貴社の採用ストーリーの土台を固めます。

02

ピッチ資料の構成設計(構成案の策定・すり合わせ)

当社の基本フォーマットをベースに、貴社で伝えるべきストーリーに合わせて構成を設計します。どの情報をどの順番で伝え、候補的に候補者の理解・納得・意欲をどう高めるか(態度変容)を、全体設計として確定します。

03

ページごとのテキスト作成(ワーディング設計)

各ページで伝えるメッセージを整理し、文章として落とし込みます。事前にいただいた資料や情報は、候補者に伝わる言葉へ置き換え反映します。
※代表メッセージなど一部は、貴社からの素材提供(顔素書きでも可)が必要です。

04

デザイン制作・最終調整(納品)

確定したストーリーと文章をもとに、デザインを制作します。デザイン制作後に全体の整合性を確認し、必要な微調整を行ったうえで納品します。
※先にストーリーとテキストを固めてから制作することで、「見栄えは良いが伝わらない。」を防ぎます。

MTG実施イメージ

01

ヒアリング/ディスカッション
(目的・ターゲット・伝える軸の整理)

02

資料構成のご提案
(全体ストーリー・章立て)

03

ページ構成のご提案
(各ページの役割・導線)

04

テキストのご提案
(コピー・本文・ワーディング)

05

デザイン初稿のご提案
(トンマナ・見せ方の方向性)

06

デザイン最終版のご確認
(微調整・最終チェック)

制作料金

20ページ

395,000円~

  • ストーリー/構成からオリジナルで設計・制作
  • プロのデザイナーが、貴社のトンマナに合わせて
    高品質にデザイン

※料金はページ数および制作要件(内容・素材有無・納品形式など)により変動します。詳細はお問い合わせください。

よくある質問

はい、可能です。採用戦略の整理や候補者体験の設計など、資料制作の前段階からご支援できます。まずはお気軽にご相談ください。

情報が整理されていなくても大丈夫です。会社資料・求人票・写真素材など手元にあるものをご共有いただければ、ヒアリングを通じて整理・構成からサポートします。

ご安心ください。ヒアリング時に貴社のトンマナや好みのイメージをお伺いし、参考事例を共有しながらすり合わせを行います。初稿提出後にもご意見を反映いたします。

採用・マーケのプロが手掛ける
採用ピッチ資料制作

第三者の視点で貴社の強みや"らしさ"を整理し、候補者に伝わるストーリーと見せ方に再構成します。
面談・面接での理解と納得を深め、応募から内定承諾までを後押しする資料を制作します。
まずはお気軽にご相談ください。