スカウトの成果を上げたいなら

採用トラスト
スカウティング

採用トラストスカウティングは、「月額制・スカウト専任チーム」です。
ターゲット設計から候補者抽出、スカウト文作成・個別カスタマイズ、
送付・改善まで一気通貫で対応。
スカウト運用を“作業”で終わらせず、成果につながるダイレクトリクルーティングを実行します。

こんな課題はありませんか？

経験豊富なスカウトチームが、
1ヶ月単位で御社をサポートします。

スカウトに精通した専任チームが伴走し、短期間でもスムーズに立ち上げ可能。現状を素早く把握したうえで、ターゲット設計から候補者抽出、スカウト文作成・個別カスタマイズ、送付・改善までを一気通貫で支援します。
採用課題に合わせて、最適な設計
からスカウト運用まで代行します。

採用したい人物像や採用計画をもとに、ターゲット設計・訴求軸・運用フローまで最適なプロジェクトに落とし込みます。
「ターゲットがまだ曖昧」「何から進めればいいかわからない」といった状態でも大丈夫です。こちらで主導して設計し、ベストな運用方法をご提案しながら、ゴールまで伴走します。
難しいスカウト運用も
100媒体以上の運用実績でサポート

これまで採用支援の現場で、累計100媒体以上の運用実績があります。
職種・採用難易度に合わせた「ターゲット設計〜文面作成〜送付・改善」まで一気通貫で対応可能です。
Wantedly、Green、ビズリーチ、doda Recruiters、リクナビNEXT、ジョブメドレーなどの媒体も含め、豊富なデータと知見をもとに、貴社に合う媒体選定・運用方法までご提案します。

スカウトを「設計」から整える。
だから成果につながる。

ターゲット設計（ペルソナ・要件定義）から、訴求軸・文面の型づくりまで先に設計。送る作業ではなく、反応が出る運用を最初から組み立てます。
送って終わりにしない。
分析→改善で勝ちパターンを作る。

開封率・返信率などの数値を見ながら、ターゲットと文面を継続的に見直し。振り返り前提でPDCAを回し、反応が積み上がる運用にしていきます。
累計100媒体以上の運用実績。
媒体選定から任せられる！

Wantedly、Green、ビズリーチ、doda Recruiters、リクナビNEXT、ジョブメドレーなど、媒体特性を踏まえて提案可能。いまの採用状況に合う媒体・運用方法を組み合わせます。
地方採用の成功事例多数。
地域特性に合わせて最適化。

都心と同じやり方ではなく、地域ごとの市場感・応募行動に合わせて訴求や運用を調整。地方でも成果につながるスカウト設計で支援します。
契約継続率93％。
専門チームの安心クオリティ。

採用・人事領域のスペシャリストが担当し、状況変化にも柔軟に対応。安定した品質で運用を回し、必要に応じて優先順位も組み替えます。