月額
25
万円
（税別）
初期費用として10万円（税別）
- ・成果報酬はかかりません（0円）。
- ・求人媒体の掲載費、エージェント手数料などの実費は別途ご負担となります。
- ・日程調整やエージェント対応なども含めて任せたい場合は、別プラン（採用代行の総合支援）をご検討ください。
こんな課題はありませんか？
-
媒体導入はできたが、スカウトの送信
体制が整わず十分に回せていない
-
スカウトの反応が薄く、
応募や面談につながらない
-
媒体を広げたいが、費用対効果
の見極めが難しい
-
スカウトに割く時間が取れず、
運用が止まりがち
-
スカウト送信後の効果検証
まで手が回っていない
そのお困りごと
ヨビコムスカウティングが一緒に解決します。
-
経験豊富なスカウトチームが、
1ヶ月単位で御社をサポートします。スカウトに精通した専任チームが伴走し、短期間でもスムーズに立ち上げ可能。現状を素早く把握したうえで、ターゲット設計から候補者抽出、スカウト文作成・個別カスタマイズ、送付・改善までを一気通貫で支援します。
-
採用課題に合わせて、最適な設計
からスカウト運用まで代行します。採用したい人物像や採用計画をもとに、ターゲット設計・訴求軸・運用フローまで最適なプロジェクトに落とし込みます。
「ターゲットがまだ曖昧」「何から進めればいいかわからない」といった状態でも大丈夫です。こちらで主導して設計し、ベストな運用方法をご提案しながら、ゴールまで伴走します。 -
難しいスカウト運用も
100媒体以上の運用実績でサポートこれまで採用支援の現場で、累計100媒体以上の運用実績があります。
職種・採用難易度に合わせた「ターゲット設計〜文面作成〜送付・改善」まで一気通貫で対応可能です。
Wantedly、Green、ビズリーチ、doda Recruiters、リクナビNEXT、ジョブメドレーなどの媒体も含め、豊富なデータと知見をもとに、貴社に合う媒体選定・運用方法までご提案します。
「ヨビコムスカウティング」
が選ばれる5つの理由
-
スカウトを「設計」から整える。
だから成果につながる。ターゲット設計（ペルソナ・要件定義）から、訴求軸・文面の型づくりまで先に設計。送る作業ではなく、反応が出る運用を最初から組み立てます。
-
送って終わりにしない。
分析→改善で勝ちパターンを作る。開封率・返信率などの数値を見ながら、ターゲットと文面を継続的に見直し。振り返り前提でPDCAを回し、反応が積み上がる運用にしていきます。
-
累計100媒体以上の運用実績。
媒体選定から任せられる！Wantedly、Green、ビズリーチ、doda Recruiters、リクナビNEXT、ジョブメドレーなど、媒体特性を踏まえて提案可能。いまの採用状況に合う媒体・運用方法を組み合わせます。
-
地方採用の成功事例多数。
地域特性に合わせて最適化。都心と同じやり方ではなく、地域ごとの市場感・応募行動に合わせて訴求や運用を調整。地方でも成果につながるスカウト設計で支援します。
-
契約継続率93％。
専門チームの安心クオリティ。採用・人事領域のスペシャリストが担当し、状況変化にも柔軟に対応。安定した品質で運用を回し、必要に応じて優先順位も組み替えます。
ご利用料金
導入までの流れ
-
無料相談/問い合わせ
オンラインでの
お打ち合わせとなります -
ヒアリング
ミーティングご依頼内容やサービス
範囲の摺合せを行います -
オンラインで
スムーズに契約締結
（クラウドサイン） -
キックオフ
ミーティング
（支援開始）
ヨビコムスカウティングに関する
お役立ち情報
-
LAPRASとは？エンジニア採用を成功させる仕組みと活用法を徹底解説
-
ダイレクトリクルーティングとは？費用相場・運用手順と成功のコツを解説
-
マイナビ転職のスカウトとは？6種類の特徴・料金・活用のコツを解説
よくあるご質問
ヨビコムスカウティングでは、どこまでスカウト業務を代行してもらえますか？
ヨビコムスカウティングでは、単にスカウトを送信するだけではなく、採用ターゲットの設計から候補者抽出、スカウト文の作成・個別カスタマイズ、送付、効果分析、改善まで一気通貫で支援します。
現在の採用状況や採用したい人物像を整理したうえで、成果につながるダイレクトリクルーティングの運用体制を構築します。
採用したい人物像がまだ明確でなくても依頼できますか？
はい。
「どのような人材をスカウトすればよいかわからない」「採用要件が曖昧」といった状態からでもご相談いただけます。
採用計画や現場のニーズをヒアリングし、経験・スキル・年齢・勤務地などの条件だけでなく、採用したい人物像や優先順位を整理したうえでスカウトターゲットを設計します。
スカウトを送っているものの返信が少ない場合でも相談できますか？
はい。
既にスカウト採用を行っているものの、開封率や返信率が低い場合もご相談いただけます。
ターゲットとなる候補者の選定方法、スカウト文の内容、訴求ポイント、送信方法などを確認し、数値を見ながら改善します。
スカウトを送って終わりにするのではなく、分析と改善を繰り返しながら、貴社に合ったスカウト採用の勝ちパターンを構築していきます。
スカウトメールの文章も作成してもらえますか？
はい。
採用ターゲットや募集職種、貴社の魅力を整理したうえで、スカウト文の企画・作成を行います。
一律の文章を大量に送るだけではなく、必要に応じて候補者の経歴やプロフィールに合わせて内容を個別にカスタマイズし、「なぜあなたに声をかけたのか」が伝わるスカウトを設計します。
候補者の選定・ピックアップもお願いできますか？
はい。
採用ターゲットやMust・Want条件を整理したうえで、各スカウト媒体から条件に合った候補者を抽出します。
単純に検索条件に該当する人へ送信するのではなく、採用可能性や候補者とのマッチ度を考えながらスカウト対象を選定します。
どのスカウト媒体を使えばよいかわからないのですが、媒体選定から相談できますか？
はい。
ヨビコムスカウティングでは、累計100媒体以上の運用実績をもとに、採用したい職種・人物像・エリア・採用難易度に合わせてスカウト媒体をご提案します。
Wantedly、Green、ビズリーチ、doda Recruiters、リクナビNEXT、ジョブメドレーなど、さまざまな媒体の特性を踏まえながら、貴社に適した媒体と運用方法を検討します。
すでに契約しているスカウト媒体の運用だけお願いすることもできますか？
はい。
すでに導入しているダイレクトリクルーティング・スカウト媒体の運用代行にも対応しています。
「媒体は契約したものの、候補者を探す時間がない」「スカウトを十分に送れていない」「運用担当者がいない」といった場合に、現在の運用状況を確認したうえでスカウト業務を引き継ぎます。
地方企業や地方採用にも対応していますか？
はい。
地方企業の採用・スカウト運用にも対応しています。
地方採用では、都市部と同じターゲット設定や訴求方法では成果につながりにくい場合があります。
地域ごとの採用市場や候補者の特徴、勤務地への不安などを踏まえながら、ターゲット・スカウト文・媒体を調整し、地域に合わせたスカウト採用を設計します。
採用が難しい職種でもスカウト代行をお願いできますか？
はい。
エンジニア、施工管理、専門職など、採用難易度の高い職種についてもご相談いただけます。
採用難易度が高い職種ほど、単純にスカウト送信数を増やすのではなく、ターゲットの設定や候補者に伝える魅力、媒体の選び方を細かく調整することが重要です。
採用市場や候補者の反応を確認しながら、継続的に運用を改善します。
スカウト採用では、どのような数値を見て改善するのですか？
スカウトの送信数だけではなく、開封率や返信率などの数値を確認しながら運用します。
反応が低い場合には、
・ターゲットが適切か ・スカウト文の内容が候補者に合っているか ・訴求する魅力が適切か ・利用している媒体がターゲットに合っているか
などを検証します。
数値をもとにターゲットや文章を見直し、継続的にPDCAを回していきます。
スカウトを送れば必ず採用できますか？
スカウトを送ることで必ず採用できるとは限りません。
採用市場、職種、勤務地、条件、企業の認知度などによって成果は異なります。
ヨビコムスカウティングでは、単純な送信数ではなく、開封率や返信率などのデータを確認しながらターゲット・文面・媒体を改善し、面談や応募につながる確率を高めていきます。
社内ではどのくらいの対応が必要ですか？
基本的には、採用したい人物像や募集職種、会社の魅力などをヒアリングさせていただき、その情報をもとにヨビコムスカウティング側でスカウト運用を進めます。
候補者抽出、スカウト文作成、個別カスタマイズ、送付、分析・改善などをお任せいただけるため、社内のスカウト運用にかかる負担を大きく削減できます。
応募者対応や面接の日程調整もお願いできますか？
ヨビコムスカウティングは、スカウト運用を中心としたサービスです。
ターゲット設計、候補者抽出、スカウト文作成、送付、分析・改善までを支援します。
スカウト返信後の日程調整や応募者対応、エージェント対応などもまとめて依頼したい場合には、採用業務全体を支援する別プランをご案内しています。
ヨビコムスカウティングの料金はいくらですか？
月額25万円（税別）、初期費用10万円（税別）でご利用いただけます。
採用が決定した場合の成功報酬はかかりません。
なお、スカウト媒体や求人媒体など外部サービスの利用料金については別途必要となります。
採用が決まった場合、成功報酬はかかりますか？
いいえ。
ヨビコムスカウティングでは、採用人数に応じた成功報酬はいただいていません。
月額制でスカウト運用を継続的に支援するため、複数名の採用を目指している企業様にもご利用いただきやすい料金体系です。
どのくらいの期間から利用できますか？
ヨビコムスカウティングは、1ヶ月単位でスカウト専任チームがサポートします。
現在の採用状況や採用計画を確認しながら、必要な期間や運用方法をご提案します。
短期間でスカウト運用を立ち上げたい場合や、まずは現在利用している媒体の運用を改善したい場合もご相談ください。
自社でスカウトを運用する場合との違いは何ですか？
自社でスカウト採用を行う場合、候補者検索、スカウト文作成、個別カスタマイズ、送信、効果分析など、多くの作業時間が必要になります。
ヨビコムスカウティングでは、スカウト専任チームがこれらの業務をまとめて担当します。
さらに、累計100媒体以上の運用経験をもとに、ターゲット設計や媒体選定、スカウト文の改善まで行うため、単なる作業代行ではなく、スカウト採用そのものを改善していけることが特徴です。