ヨビコム
スカウティング

ヨビコムスカウティングでは、単にスカウトを送信するだけではなく、採用ターゲットの設計から候補者抽出、スカウト文の作成・個別カスタマイズ、送付、効果分析、改善まで一気通貫で支援します。
現在の採用状況や採用したい人物像を整理したうえで、成果につながるダイレクトリクルーティングの運用体制を構築します。

はい。
「どのような人材をスカウトすればよいかわからない」「採用要件が曖昧」といった状態からでもご相談いただけます。
採用計画や現場のニーズをヒアリングし、経験・スキル・年齢・勤務地などの条件だけでなく、採用したい人物像や優先順位を整理したうえでスカウトターゲットを設計します。

はい。
既にスカウト採用を行っているものの、開封率や返信率が低い場合もご相談いただけます。
ターゲットとなる候補者の選定方法、スカウト文の内容、訴求ポイント、送信方法などを確認し、数値を見ながら改善します。
スカウトを送って終わりにするのではなく、分析と改善を繰り返しながら、貴社に合ったスカウト採用の勝ちパターンを構築していきます。

はい。
採用ターゲットや募集職種、貴社の魅力を整理したうえで、スカウト文の企画・作成を行います。
一律の文章を大量に送るだけではなく、必要に応じて候補者の経歴やプロフィールに合わせて内容を個別にカスタマイズし、「なぜあなたに声をかけたのか」が伝わるスカウトを設計します。

はい。
採用ターゲットやMust・Want条件を整理したうえで、各スカウト媒体から条件に合った候補者を抽出します。
単純に検索条件に該当する人へ送信するのではなく、採用可能性や候補者とのマッチ度を考えながらスカウト対象を選定します。

はい。
ヨビコムスカウティングでは、累計100媒体以上の運用実績をもとに、採用したい職種・人物像・エリア・採用難易度に合わせてスカウト媒体をご提案します。
Wantedly、Green、ビズリーチ、doda Recruiters、リクナビNEXT、ジョブメドレーなど、さまざまな媒体の特性を踏まえながら、貴社に適した媒体と運用方法を検討します。

はい。
すでに導入しているダイレクトリクルーティング・スカウト媒体の運用代行にも対応しています。
「媒体は契約したものの、候補者を探す時間がない」「スカウトを十分に送れていない」「運用担当者がいない」といった場合に、現在の運用状況を確認したうえでスカウト業務を引き継ぎます。

はい。
地方企業の採用・スカウト運用にも対応しています。
地方採用では、都市部と同じターゲット設定や訴求方法では成果につながりにくい場合があります。
地域ごとの採用市場や候補者の特徴、勤務地への不安などを踏まえながら、ターゲット・スカウト文・媒体を調整し、地域に合わせたスカウト採用を設計します。

はい。
エンジニア、施工管理、専門職など、採用難易度の高い職種についてもご相談いただけます。
採用難易度が高い職種ほど、単純にスカウト送信数を増やすのではなく、ターゲットの設定や候補者に伝える魅力、媒体の選び方を細かく調整することが重要です。
採用市場や候補者の反応を確認しながら、継続的に運用を改善します。

スカウトの送信数だけではなく、開封率や返信率などの数値を確認しながら運用します。
反応が低い場合には、
・ターゲットが適切か ・スカウト文の内容が候補者に合っているか ・訴求する魅力が適切か ・利用している媒体がターゲットに合っているか
などを検証します。
数値をもとにターゲットや文章を見直し、継続的にPDCAを回していきます。

スカウトを送ることで必ず採用できるとは限りません。
採用市場、職種、勤務地、条件、企業の認知度などによって成果は異なります。
ヨビコムスカウティングでは、単純な送信数ではなく、開封率や返信率などのデータを確認しながらターゲット・文面・媒体を改善し、面談や応募につながる確率を高めていきます。

基本的には、採用したい人物像や募集職種、会社の魅力などをヒアリングさせていただき、その情報をもとにヨビコムスカウティング側でスカウト運用を進めます。
候補者抽出、スカウト文作成、個別カスタマイズ、送付、分析・改善などをお任せいただけるため、社内のスカウト運用にかかる負担を大きく削減できます。

ヨビコムスカウティングは、スカウト運用を中心としたサービスです。
ターゲット設計、候補者抽出、スカウト文作成、送付、分析・改善までを支援します。
スカウト返信後の日程調整や応募者対応、エージェント対応などもまとめて依頼したい場合には、採用業務全体を支援する別プランをご案内しています。

月額10万円〜（税別）でご利用いただけます。初期費用は不要、採用が決定した場合の成功報酬もかかりません。
ご契約期間は6ヶ月〜で、配信ボリュームや対応媒体数によって金額は変動します。初回のヒアリング後に正式なお見積もりをご提示します。
なお、スカウト媒体や求人媒体など外部サービスの利用料金については別途必要となります。

いいえ。
ヨビコムスカウティングでは、採用人数に応じた成功報酬はいただいていません。
月額制でスカウト運用を継続的に支援するため、複数名の採用を目指している企業様にもご利用いただきやすい料金体系です。

ヨビコムスカウティングは、スカウト専任チームが継続的にサポートします。
現在の採用状況や採用計画を確認しながら、支援範囲や運用方法をご提案します。
スカウト運用をこれから立ち上げたい場合や、まずは現在利用している媒体の運用を改善したい場合もご相談ください。

自社でスカウト採用を行う場合、候補者検索、スカウト文作成、個別カスタマイズ、送信、効果分析など、多くの作業時間が必要になります。
ヨビコムスカウティングでは、スカウト専任チームがこれらの業務をまとめて担当します。
さらに、累計100媒体以上の運用経験をもとに、ターゲット設計や媒体選定、スカウト文の改善まで行うため、単なる作業代行ではなく、スカウト採用そのものを改善していけることが特徴です。