ヨビコムライト

ヨビコムライトでは、貴社の採用状況や課題に合わせて、必要な採用業務を幅広く支援します。
候補者・応募者対応、面接日程調整、エージェント対応、求人票の作成・改善、スカウト候補者の選定・配信、採用ターゲットの設計、採用課題の整理などに対応可能です。
すべての採用業務をお任せいただく必要はなく、「応募者対応だけ任せたい」「スカウトを強化したい」といった部分的なご依頼から始めることもできます。

はい。採用専任担当者がいない企業様にもおすすめのサービスです。
代表・役員・総務担当者などが採用業務を兼務している場合、応募者対応や面接調整、求人票作成などに多くの時間を取られてしまうことがあります。
ヨビコムライトが採用実務をサポートすることで、社内の負担を減らしながら採用活動を進められる体制を構築します。

はい。ヨビコムライトは、中小企業や地方企業にもご利用いただきやすい採用支援サービスです。
大規模な採用チームを構築するのではなく、まずは必要な業務からスモールスタートし、採用状況に合わせて支援範囲を調整できます。
採用人数が年間数名程度の場合や、初めて採用活動を本格化する企業様もご相談ください。

はい。
求人媒体に掲載しているものの応募が集まらない場合には、現在の求人票、採用ターゲット、利用している媒体、競合求人などを踏まえて採用課題を整理します。
必要に応じて、求人票の改善、採用媒体の見直し、スカウト活用、地域特化型求人媒体の活用など、貴社に合った採用方法をご提案します。

はい。求人票の新規作成だけでなく、すでに掲載している求人票のリライト・改善にも対応しています。
仕事内容や募集条件を掲載するだけではなく、採用したい人物像や貴社の魅力を整理し、求職者に伝わりやすい求人内容へ改善します。
「求人を掲載しているが応募が少ない」「どのような内容を書けばよいかわからない」といった場合もご相談いただけます。

はい。スカウト採用についても、ターゲット設計から実際の運用・改善まで対応可能です。
採用したい人物像やMust・Want条件を整理したうえで、候補者のピックアップ、スカウト文の作成・個別カスタマイズ、配信、結果を踏まえた改善まで支援します。
単にスカウトを送るだけではなく、返信につながるターゲットや訴求内容を検証しながら運用していきます。

はい。
応募者への連絡、質問対応、書類の一次確認、面接日程調整、合否連絡、エージェントとのやり取りなど、採用オペレーションを中心にお任せいただくこともできます。
候補者対応をヨビコムライトに任せ、面接や最終的な採用判断に貴社が集中するといった役割分担も可能です。

はい。採用方針の整理からご相談いただけます。
現場社員へのヒアリングや、求める人物像の整理、会社の魅力・強みの棚卸し、採用課題の整理などを行い、「誰を、何人、どのような方法で採用するのか」を一緒に検討します。
採用計画が明確に決まっていない企業様でも、現在の状況を整理するところから伴走します。

はい。新卒採用についても対応しています。
採用ターゲットの整理から母集団形成、選考運用、候補者とのコミュニケーション、インターンの企画・運用など、貴社の採用状況に合わせて支援します。
「これまで中途採用が中心だったが、新卒採用を始めたい」といった企業様もご相談ください。

はい。全国の地方企業の採用にも対応しています。
地方採用では、全国共通の求人媒体だけでなく、その地域で利用されている求人媒体や地域特化型サービスを活用することが重要な場合があります。
ヨビコムでは、地域の採用市場や求職者の特徴を踏まえながら、貴社のエリアに適した媒体や採用手法をご提案します。

建設・設備、製造、物流・運送、医療・福祉、介護、IT、不動産、飲食、サービス業など、幅広い業界の採用をご支援しています。
施工管理、介護職、エンジニアなど、採用難易度の高い専門職についてもご相談いただけます。
業界や職種によって採用方法は異なるため、採用ターゲットや地域、競合状況を踏まえて施策を設計します。

ヨビコムライトは、月額20万円（税別）、初期費用10万円（税別）でご利用いただけます。
採用人数に応じた成功報酬はかかりません。
なお、求人媒体の掲載費や人材紹介会社への紹介手数料など、外部サービスの利用にかかる費用は別途必要となります。

初回のお打ち合わせから最短5営業日で支援を開始できます。
まずは現在の採用状況や課題、採用したい職種・人数、依頼したい業務などをお伺いし、支援範囲や進め方を整理します。
採用を早めに強化したい企業様もお気軽にご相談ください。

いいえ。
ヨビコムライトでは、まず必要な業務からスモールスタートすることができます。
例えば、最初は応募者対応や求人票の改善から始め、その後スカウト運用や採用方針の整理まで支援範囲を広げるなど、採用状況に合わせて柔軟に調整できます。

ヨビコムライトは、採用戦略や改善方法をご提案するだけではなく、実際の採用業務まで一緒に進めることが特徴です。
採用方針やターゲットの整理といった上流の支援に加えて、求人票作成、スカウト配信、応募者対応、面接日程調整などの実務にも対応します。
「アドバイスだけではなく、実際に手を動かして採用活動を進めてほしい」という企業様に適したサービスです。