建設業のSNS運用代行おすすめ9選｜選び方と費用相場を徹底解説

建設業のSNS運用を外部に任せたいものの、どこに頼めばよいか迷っていませんか。結論として、建設業や住宅業界の運用ノウハウを持つ会社を選ぶことが成果への近道です。本記事では、建設業に強いSNS運用代行おすすめ9選と、費用相場・選び方のポイントを徹底解説します。

建設業のSNS運用代行とは？依頼でできること

建設業のSNS運用代行とは、InstagramやTikTokなどの公式アカウントの企画・投稿・運用を外部の専門会社に任せられるサービスのことです。投稿代行だけでなく、戦略設計から撮影・編集、効果測定までを幅広く依頼できます。

建設業は現場の業務が忙しく、SNSに時間を割きにくい傾向があります。業界を理解した会社に依頼することで、社内リソースを圧迫せずに継続的な発信を実現しやすくなると考えられます。

SNS運用代行に依頼できる主な業務

SNS運用代行の業務範囲は、投稿作業だけにとどまりません。会社によっては、アカウント設計やコンテンツ企画、現場での撮影・編集まで対応しています。

建設業のSNSでは、現場や職人のリアルを伝えるコンテンツが重要になります。撮影・編集や台本制作まで任せられるかどうかが、依頼先を選ぶうえで重要なポイントになると考えられます。おもな依頼業務は次のとおりです。

• アカウント設計・ターゲット/ペルソナの策定
• コンテンツ企画・投稿カレンダー作成
• 投稿原稿・キャプション・ハッシュタグ作成
• 現場の写真撮影・リール動画/ショート動画の編集
• コメント返信・DM対応などのコミュニケーション運用
• レポート分析・改善提案、広告運用の連携

どこまでを自社で行い、どこからを外注するかによって、適した依頼先は変わってきます。

採用目的か集客目的かで活用方法が変わる

建設業がSNS運用代行を導入する目的は、大きく「採用」と「集客（受注獲得）」の2つに分かれます。どちらを主目的にするかで、選ぶべきプラットフォームや発信内容が大きく変わる点を最初に整理しておきましょう。

採用目的なら、職人の働く姿や社内の雰囲気を伝えるリール動画、若手社員のインタビュー投稿などが中心になります。一方、ハウスメーカーや工務店のような集客目的の運用では、施工事例の写真投稿や見学会の告知、リフォームのビフォーアフターなどが効果的とされます。

目的	主な発信内容	向くSNS
採用（人材確保）	現場のリアル・社員紹介・1日の流れ	Instagram・TikTok・YouTube
集客（受注獲得）	施工事例・見学会告知・ノウハウ発信	Instagram・YouTube

建設業がSNS運用代行を活用するメリット

建設業は現場業務が忙しく、SNS運用に手が回らないという声をよく聞きます。代行サービスを活用するメリットを整理します。

深刻な人手不足のなかで採用力・集客力を高められる

建設業の採用環境は、全産業のなかでも厳しい状況が続いています。国土交通省の資料によると、建設業就業者数はピーク時（平成9年）の685万人から令和5年には483万人へと約3割減少し、55歳以上が36.6％を占める一方で29歳以下は11.6％にとどまっています。（出典：国土交通省 不動産・建設経済局建設業課「改正建設業法について（建設業を取り巻く現状）」令和6年12月 p.2）

• 就業者数：685万人（平成9年）→ 483万人（令和5年）
• 55歳以上の割合：36.6％
• 29歳以下の割合：11.6％

若手の確保が業界全体の課題となるなか、求職者に自社を選んでもらうための情報発信が欠かせなくなっています。SNS運用代行を活用することで、限られた社内リソースでも継続的な発信が可能になると考えられます。

業界理解のあるプロが現場の魅力を発信できる

建設業のSNSでは、施工管理や職人といった職種の魅力や、現場のスケール感をどう見せるかが成果を左右します。業界を理解していない代行会社に依頼すると、表面的な投稿に終始し、フォロワー増加や応募増加につながりにくいこともあります。

建設業や住宅業界の運用実績がある会社であれば、現場のリアルや技術へのこだわりを引き出すノウハウを持っていると考えられます。「3K」のイメージを払拭し、若手や女性が働く姿、職人技の魅力を発信する設計を提案できる点は、専門会社に依頼する大きな利点です。

自社の負担を抑えながら継続運用できる

SNSは継続が成果を左右しますが、現場担当者が片手間で運用しても更新が止まりがちです。担当者の異動や退職でアカウントが停滞するケースも少なくありません。

代行サービスを活用すれば、専任チームが投稿スケジュールに沿って継続的に運用してくれます。社内にSNS担当者を置けない中小の建設会社ほど、代行を組み合わせるメリットが大きいといえるでしょう。

建設業のSNS運用代行会社の選び方5つのポイント

SNS運用代行会社は数が多く、得意分野もさまざまです。建設業の発信を成功に近づけるために、依頼先を選ぶ際に確認したい5つのポイントを整理します。

1. 建設業・住宅業界の実績があるか

最初に確認したいのは、建設業や住宅業界の運用実績です。同業種の実績がある会社は、求職者やエンドユーザーが反応しやすいコンテンツの勘所を把握していると考えられます。

各社の事例ページで、建設会社・工務店・職人系アカウントの運用実績があるかを確認しましょう。業界外の汎用的な運用代行よりも、建設・住宅業界に特化または実績豊富な会社のほうがミスマッチが起きにくい傾向があります。

2. 動画・写真などコンテンツ制作に対応できるか

建設業のSNSでは、リール動画や施工写真など、現場のリアルを伝える素材の質が成果を大きく左右します。撮影や編集を自社で用意するのは負担が大きいため、代行会社の対応範囲を確認しておくと安心です。

撮影・編集・台本制作まで対応できる会社であれば、コンテンツの質を高めやすくなります。「投稿代行のみ」か「素材制作込み」かで、完成度と費用が大きく変わる点を理解しておきましょう。

3. 採用・集客どちらの目的に強いか

SNS運用代行会社にはそれぞれ得意分野があります。採用ブランディングに強い会社、施工事例の発信を通じた集客に強い会社、来店誘導や問い合わせ獲得に強い会社など、軸が異なります。

自社の目的を明確にしたうえで、その目的に実績のある会社を選ぶことが重要です。目的とサービスの強みがズレている場合、費用に対して成果が得られないことが多いと考えられます。

4. レポート・改善提案の体制があるか

SNS運用は、投稿して終わりではなく、データを見ながら改善を重ねることで成果が高まります。月次レポートの内容、定例ミーティングの有無、改善提案の頻度を契約前に確認しましょう。

分析やPDCAまで支援してくれる会社なら、運用ノウハウが社内にも蓄積されやすくなります。レポートが「投稿実績の羅列」で終わるか、「次の改善案まで踏み込んでいるか」を見極めるのがポイントです。

5. 費用と費用対効果のバランス

費用は重要な判断材料ですが、安さだけで選ぶと必要なコンテンツや戦略設計が不足し、成果につながらないこともあります。見積もりの内訳を確認し、何にいくらかかるのかを把握することが大切です。

自社の課題に対して、どの程度の効果が見込めるのかという費用対効果の視点で比較しましょう。複数社から見積もりを取り、提案内容と費用を総合的に比較することが、納得できる選択につながります。

建設業のSNS運用代行おすすめ9選

ここからは、建設業や住宅業界のSNS運用に対応している会社を9社紹介します。各社で得意分野が異なるため、自社の目的・規模に合うパートナーを選ぶ際の参考にしてください。なお、会社情報の未確認項目は「要確認」と記載しています。

株式会社Miyaワークス｜建設業に特化した採用代行＋SNS運用

出典：株式会社Miyaワークス公式サイト

Miyaワークスは、建設業の採用代行とSNS運用代行を組み合わせて支援する建設業特化のサービス「Maccabi project」を運営している会社です。SNS運用と採用業務をワンストップで任せたい建設会社に向いています。

建設会社の採用支援で培ったノウハウをもとに、InstagramやTikTokを通じた職人・現場の魅力発信を得意としています。SNSからの応募導線設計や、求人広告との組み合わせ提案ができる点も特徴です。

• 建設業向け採用代行・SNS運用代行
• 求人広告運用・採用ブランディング
• Maccabi projectによる建設業特化支援

項目	内容
会社名	株式会社Miyaワークス
所在地	兵庫県西宮市浜脇町6番31号
設立	2019年3月
従業員数	要確認
主なサービス	採用代行、SNS運用代行、採用ブランディング
費用目安	要問い合わせ
向いている企業	採用とSNSをセットで任せたい建設会社
公式サイト	https://miya-works.co.jp/

株式会社リソースクリエイション「エアリク」｜採用SNSに特化したサービス

出典：エアリク公式サイト

エアリクは、株式会社リソースクリエイションが運営する採用SNSに特化したSNS運用代行サービスです。採用ブランディングに特化したチームが、緻密にペルソナ分析を行ったうえでアカウント設計と投稿運用を進めます。

InstagramやTikTokをはじめとする各種SNSで、求職者へのアプローチを設計できる点が特徴です。建設業を含む幅広い業界の採用SNS支援実績があり、母集団形成からミスマッチ抑制まで採用課題を踏まえた提案ができます。

• 採用SNS運用代行（Instagram・TikTok等）
• 採用ブランディング・ペルソナ設計
• SNS広告運用・採用LP制作

項目	内容
会社名	株式会社リソースクリエイション
所在地	要確認
設立	要確認
従業員数	要確認
主なサービス	採用SNS運用代行「エアリク」、採用ブランディング、SNS広告運用
費用目安	要問い合わせ
向いている企業	採用目的でSNSを活用したい建設会社
公式サイト	https://sns-agency.rc-group.co.jp/

株式会社レガシー｜建設・不動産業界に完全特化した採用×SNS戦略

出典：株式会社レガシー公式サイト

株式会社レガシーは、建設・不動産業界に完全特化したヘッドハンティング・採用支援を行う会社です。SNS運用代行単体ではなく、業界の人材ネットワークと採用ノウハウを活かしたSNS戦略の立案・運用支援を提供しています。

建設業の技術職・専門職に強いリサーチャーが在籍し、求職者視点での発信設計を得意としています。ヘッドハンティング・人材紹介・SNS戦略・M&Aまで複数のソリューションを使い分けられるため、SNSで母集団を広げつつ、即戦力のスカウトまで一気通貫で進めたい建設・不動産会社に向いています。

• 建設・不動産業界特化のヘッドハンティング／人材紹介
• 建設業向け採用コンサルティング・SNS戦略立案／運用支援
• 建設・不動産業界専門のM&A支援

項目	内容
会社名	株式会社レガシー
所在地	東京都港区芝二丁目23番1号 ARZ芝公園3階
設立	2023年6月
代表者	代表取締役 高木 健輔
主なサービス	ヘッドハンティング、採用コンサルティング、SNS戦略・運用支援、M&A
費用目安	要問い合わせ
向いている企業	建設・不動産業界に特化したパートナーで、SNSとスカウトを併用したい企業
公式サイト	https://legacy-jp.com/

セスグモ株式会社｜工務店特化のInstagram運用代行

出典：セスグモ株式会社公式サイト

セスグモ株式会社は、SNSに特化して事業展開を行うデジタルマーケティング会社です。工務店を含む実店舗集客向けに、月額10万円でInstagramとGoogle MEOの2アカウント運用代行サービスを提供している点が特徴です。

住宅業界に特化したInstagram運用代行サービスでは、施工事例の発信に加えて資料請求や見学会予約などリード獲得に直結する施策を扱っています。投稿から来場へと誘導するキャンペーン設計も得意分野です。

• 工務店・住宅業界向けInstagram運用代行
• Google MEO（Googleマップ）対策
• SNS広告運用・Web制作

項目	内容
会社名	セスグモ株式会社
所在地	東京都港区
設立	2017年4月
従業員数	要確認
主なサービス	Instagram運用代行、Google MEO、SNS広告
費用目安	月額10万円〜（2アカウント運用プラン）
向いている企業	工務店・地域密着の建設会社
公式サイト	https://cessgumo.co.jp/

ヨビコム建設｜SNS運用代行から採用ブランディングまで一貫支援

出典：Digital&公式サイト

Digital&が運営するヨビコム建設は、デジタルを活用した課題解決を掲げる採用支援サービスです。SNS運用代行にとどまらず、採用ブランディング・採用サイト制作・SNS研修・DX/AI研修まで幅広く支援できる体制が特徴です。建設業をはじめとする業種別の支援ページも用意しています。

SNS運用では、目的に合わせたアカウント設計とコンテンツ企画、効果測定を一貫してサポートしています。新卒採用・中途採用それぞれの戦略立案や、SNS研修による社内人材の育成まで対応できる点も強みです。SNS運用代行と並行して、採用サイトや採用動画もまとめて見直したい建設会社に向いています。

• SNS運用代行（Instagram／TikTok／YouTube等）
• 採用サイト制作・採用ブランディング
• SNSマーケティング研修・DX／AI研修

項目	内容
運営会社	株式会社Digital&
所在地	東京都文京区本駒込6丁目25番5号
設立	非公開
従業員数	60名（業務委託含む）
主なサービス	SNS運用代行、採用サイト制作、採用ブランディング、Webマーケティング、DX・AI研修、SNS研修
費用目安	要問い合わせ
向いている企業	SNS運用と採用活動全体をまとめて任せたい建設会社
公式サイト	https://digitaland.co.jp/yobikomu-kensetsu/

日本ビルダーズ｜工務店専門のインスタ運用代行

出典：日本ビルダーズ公式サイト

日本ビルダーズは、工務店専門のInstagram運用代行サービスを提供している会社です。自社グループでも3万フォロワーを超えるアカウントを0から運用しており、工務店経営の事情を理解したうえでの運用が強みです。

専任スタッフとディレクターが運用成果を週次で報告する体制を整えており、同一エリア内の競合とは契約しない方針も公開しています。「無意味なフォロワー増ではなく、受注につながる運用」を掲げており、地域密着で運用したい工務店に向いています。

• 工務店専門Instagram運用代行
• 専任スタッフによる週次レポート
• 同一エリア内の競合契約を制限する方針

項目	内容
サービス名	工務店専門インスタ運用代行（日本ビルダーズ）
運営会社	要確認
所在地	愛知県名古屋市中村区名駅1丁目1-1 JPタワー名古屋21F
設立	要確認
従業員数	要確認
主なサービス	工務店向けInstagram運用代行
費用目安	要問い合わせ
向いている企業	地域密着で運用したい工務店・住宅会社
公式サイト	https://instagram.n-builders.jp/

株式会社シンミドウ｜住宅業界のDX×SNSマーケティング

出典：株式会社シンミドウ公式サイト

シンミドウは、住宅業界・工務店向けにDX・マーケティング集客・採用支援を行う会社です。「DX・DA化によるマーケティング集客・採用支援」を掲げ、Instagramを含むSNS活用の知見を持っています。

住宅メーカー・リフォーム会社・不動産会社など住宅業界の経営者・広報担当者に向けた発信を積極的に行っており、業界特有の集客課題に対する提案ができます。SNS単体ではなく、DX全体の流れの中でSNSを位置づけたい建設・住宅会社に向いています。

• 住宅業界向けDX支援・マーケティング集客
• Instagram運用ノウハウの提供
• 採用支援・コンサルティング

項目	内容
会社名	株式会社シンミドウ
所在地	埼玉県さいたま市大宮区桜木町4-244-1 都築ビル2F
設立	2008年1月
従業員数	要確認
主なサービス	DX支援、SNSマーケティング、採用支援
費用目安	要問い合わせ
向いている企業	DX全体の中でSNSを位置づけたい住宅・建設会社
公式サイト	https://dx-insight.com/

株式会社Real us｜住宅業界500アカウント以上のInstagram支援実績

出典：株式会社Real us公式サイト

Real us（リアラス）は、住宅業界を中心に500アカウント以上のInstagram支援を行ってきた実績を持つ会社です。工務店・住宅会社のInstagram運用ノウハウを蓄積しており、Instagramの教科書資料の無料配布も行っています。

「ノウハウがない」「フォロワーは伸びるが売上・採用に直結しない」といった課題に対し、住宅業界特化の知見をもとに支援できる点が特徴です。Instagramを軸に売上や採用までつなげたい建設・住宅会社に向いています。

• 住宅業界向けInstagram運用代行・コンサルティング
• Instagram運用ノウハウ資料の提供
• 売上・採用への接続支援

項目	内容
会社名	株式会社Real us
所在地	要確認
設立	要確認
従業員数	要確認
主なサービス	Instagram運用代行・コンサルティング
費用目安	要問い合わせ
向いている企業	Instagram運用を売上・採用に直結させたい住宅・建設会社
公式サイト	https://real-us.co.jp/

建設業を本気で良くする株式会社｜建設業専門のHP制作＋SNS運用

出典：建設業を本気で良くする株式会社公式サイト

建設業を本気で良くする株式会社（通称：KMY）は、「建設業の求人」に特化したホームページ制作・SNS運用を手がける制作会社です。建設業界に特化していることから、現場のリアルや職人の魅力を引き出す発信に強みを持っています。

ホームページ制作に加え、社員インタビュー動画やSNS運用、パンフレット制作まで対応できる点が特徴です。電気工事会社や地盤改良会社など、ニッチな建設関連業種の制作・運用実績も公開しています。「建設業に特化したパートナーに任せたい」という会社に向いています。

• 建設業特化のホームページ・採用サイト制作
• 社員インタビュー動画・採用動画制作
• SNS運用支援・パンフレット制作

項目	内容
会社名	建設業を本気で良くする株式会社（KMY）
所在地	福岡県大牟田市本町4丁目7番地13
設立	2025年5月（法人化）
従業員数	要確認
主なサービス	建設業向けホームページ制作、SNS運用、採用動画制作
費用目安	要問い合わせ
向いている企業	建設業特化のパートナーに任せたい企業、職人の魅力を発信したい会社
公式サイト	https://kensetsu-yokusuru.com/

建設業のSNS運用代行の費用相場

SNS運用代行の費用は、依頼する業務範囲や対応するSNSの数によって大きく変わります。一般的な相場の目安は次のとおりです。

プラン・規模	月額費用の目安	主なサービス内容
投稿代行のみ（最小限）	月額5万〜10万円程度	投稿原稿・画像作成、投稿代行
ライト〜スタンダード	月額10万〜30万円程度	戦略設計・投稿運用・レポート
フルサポート（企画・撮影・広告込み）	月額30万〜50万円以上	企画・撮影・編集・広告運用・分析
Instagram運用代行（法人代理店）	月額20万〜50万円程度	戦略・投稿・分析・改善提案

上記はあくまで一般的な目安です（出典：NTT東日本「SNS運用代行の費用相場はいくら？依頼できる業務やプラットフォームごとのコストも紹介」、PRONIアイミツ「SNS運用代行にかかる費用と料金相場【2025年最新版】」）。

初期費用として10万〜30万円程度が別途必要になるケースもあり、戦略設計や方針策定の対価として位置づけられている傾向があります。金額だけで判断せず、提案内容と費用対効果のバランスで検討することが大切です。

建設業のSNS運用代行で後悔しないための注意点

代行サービスを活用しても、進め方を誤ると「コストをかけたのに成果が出ない」という結果になりかねません。よくある落とし穴を避けるための注意点を解説します。

「丸投げ」にしないで現場の素材を提供する

SNS運用代行でよくある失敗が、すべてを代行会社に任せきりにしてしまうケースです。建設業の魅力は現場にあるため、写真や動画の素材、社員の声などを社内から提供しない限り、深みのある発信は難しくなります。

代行会社は運用のプロですが、自社の文化や現場のリアルは社内の人にしかわかりません。代行会社と協働しながら、現場の一次素材を継続的に提供する体制を社内に整えることが、後悔を避ける鍵といえます。

短期的な成果を求めすぎない

SNS運用は中長期的に効果が現れる施策です。フォロワー数や応募数が短期間で急増することを前提に契約すると、期待値とのギャップが生まれやすくなります。

建設業の採用支援の現場では、SNS運用の成果が出始めるまでに半年〜1年かかるケースも多く見られます。「半年〜1年スパンで取り組む施策」と位置づけたうえで、レポートを見ながら継続的に改善することが現実的な成功イメージといえるでしょう。

建設業のSNS運用代行に関するよくある質問

Q1. 建設業のSNS運用代行にかかる費用の目安は？

投稿代行のみなら月額5万〜10万円程度、戦略設計やレポートを含むスタンダードプランで月額10万〜30万円程度、撮影・編集・広告まで含むフルサポートで月額30万〜50万円以上が一般的な目安とされています。初期費用として10万〜30万円程度が別途発生するケースもあるため、見積もり時に確認することをおすすめします。

Q2. 建設業はどのSNSを優先すべきですか？

採用や集客の主軸として活用されているのはInstagramです。施工事例の写真や現場のリール動画が反応を得やすく、住宅・建築の発信との相性が良いとされます。

あわせて、若年層の採用を強化したい場合はTikTokやYouTubeのショート動画も検討するとよいでしょう。目的（採用／集客）とターゲット年齢に応じてプラットフォームを選ぶのがポイントです。

Q3. 自社運用と代行はどちらがよいですか？

社内にSNSに詳しい担当者がいて、撮影・編集・投稿を継続できる体制があれば自社運用も選択肢になります。一方、現場業務が忙しくSNSに時間を割けない場合や、ノウハウがゼロからのスタートになる場合は代行の活用が向いています。「自社の素材提供＋代行の運用・編集」というハイブリッド運用が現実的な選択肢になることが多いと考えられます。

Q4. SNS運用代行を依頼してから成果が出るまでどのくらいかかりますか？

建設業のSNS運用では、半年〜1年程度の継続が成果のひとつの目安とされています。フォロワー数やエンゲージメントは数か月で動き始めますが、応募や問い合わせなどビジネス成果に直結するには時間がかかる傾向があります。短期間で結果を求めず、データを見ながら改善を重ねる前提で取り組むことをおすすめします。

Q5. 代行会社を選ぶときに最も重視すべきポイントは？

建設業や住宅業界の運用実績があるかを最優先で確認するとよいでしょう。業界理解のある会社ほど、現場の魅力を引き出すコンテンツ設計を提案しやすい傾向があります。あわせて、撮影・編集への対応、レポート体制、費用対効果を比較するのがおすすめです。

まとめ｜建設業に強いSNS運用代行で発信を継続しよう

建設業では人手不足が深刻化し、求職者やエンドユーザーへの情報発信の重要性が高まっています。建設業や住宅業界の運用ノウハウを持つ会社を選ぶことが、SNSを成果につなげるための近道といえます。

代行会社を選ぶ際は、建設業・住宅業界の実績、コンテンツ制作への対応、採用・集客どちらの目的に強いか、レポート体制、費用対効果の5点を比較するとよいでしょう。気になる会社が見つかったら、まずは事例を確認し、複数社へ見積もりを依頼することをおすすめします。

建設業のSNS運用や採用ブランディングをお考えの方は、ぜひヨビコム建設へお気軽にご相談ください。SNS運用代行から採用サイト・採用動画・採用ブランディングまで、貴社の課題に合わせた支援が可能です。