ヨビコム動画

会社紹介動画、社員インタビュー動画、職種紹介動画、座談会動画、会社説明会動画、採用ブランディング動画、縦型ショート動画など、採用目的に合わせてさまざまな動画を制作できます。
「認知を広げたい」「仕事内容を詳しく伝えたい」「会社の雰囲気を伝えたい」「内定辞退を減らしたい」など、採用課題から逆算して最適な動画をご提案します。

問題ありません。
現在の採用課題や採用したい人物像を整理しながら、求職者に伝えるべき会社の魅力や強みを一緒に棚卸しします。
そのうえで、会社紹介、職種紹介、社員インタビュー、座談会、縦型ショート動画など、目的に合った動画の種類・企画・表現方法をご提案します。

はい。
経営者や採用担当者、社員へのヒアリングを通じて、仕事内容、働く人、会社のカルチャー、成長環境、仕事のやりがいなどを整理します。
企業側では当たり前だと思っていることが、求職者にとって大きな魅力になることもあります。
採用ターゲットが何を知りたいのかという視点から、貴社らしさを言葉と映像に落とし込みます。

はい。
社員インタビューの企画、質問設計、撮影、編集まで対応しています。
仕事内容だけではなく、入社理由、仕事のやりがい、会社の雰囲気、キャリア、働き方などを社員自身の言葉で伝えることで、求職者が入社後のイメージを持ちやすい動画を制作します。

はい。
一般の社員の方が自然に話せるよう、事前に質問内容や撮影の流れを整理したうえで進行します。
完成されたセリフを話してもらうことだけを重視するのではなく、社員の人柄や現場の雰囲気など、求職者が知りたい「リアル」が伝わる撮影を心がけています。

できるだけ貴社の負担を抑えて進められるよう、撮影内容、必要な素材、出演者、撮影場所などを事前に整理します。
店舗、現場、オフィスなど、それぞれの環境に合わせて撮影の段取りを組み、必要なシーンを効率的に撮影します。

はい。
採用サイトや採用LPをはじめ、会社説明会、求人媒体、SNS、YouTube、SNS広告など、さまざまな場所で活用できます。
ヨビコムでは動画を制作するだけではなく、「求職者がどのタイミングで動画を見ると応募につながりやすいか」まで考え、採用活動全体の中での活用方法をご提案します。

はい。
Instagramリール、TikTok、YouTubeショートなどの縦型ショート動画から、YouTubeで使用する長尺動画まで対応しています。
SNSでは短時間で興味を持ってもらう動画、採用サイトやYouTubeでは会社や仕事への理解を深める動画など、媒体や目的に合わせて企画・尺・構成を設計します。

はい。
動画制作だけでなく、InstagramやFacebookなどのSNS広告と組み合わせた採用施策についてもご相談いただけます。
「動画を見る→会社に興味を持つ→採用サイト・LPを見る→応募する」という流れを設計し、動画を実際の応募獲得につなげるところまで支援します。

採用動画では、文章や写真だけでは伝えにくい社員の人柄、職場の雰囲気、仕事内容、会社のカルチャーなどを視覚的に伝えることができます。
その結果、企業理解や志望度の向上、カジュアル面談・応募の促進、仕事内容への理解促進、採用ミスマッチの抑制などが期待できます。
ヨビコムでは動画の視聴だけを目的とせず、面談や応募などの採用成果につながっているかを確認しながら活用します。

動画を制作しただけで必ず応募が増えるわけではありません。
採用動画は「誰に何を伝えるのか」と「どこで見てもらうのか」をセットで設計することが重要です。
ヨビコムでは、採用ターゲット・訴求内容を整理したうえで、採用サイト、求人票、SNS、SNS広告、会社説明会などの候補者導線に動画を組み込み、応募につながる使い方まで設計します。

はい。
動画公開後も、視聴数、視聴維持率、クリック、採用サイトへの遷移、応募などの反応を確認しながら改善します。
SNS運用やSNS広告と組み合わせる場合には、どの動画・訴求・クリエイティブが反応されているかを分析し、次の動画企画や配信方法に反映します。
「作って終わり」にせず、採用成果につながる動画へ育てていくことを重視しています。

はい。新卒採用・中途採用のどちらにも活用できます。
新卒採用では会社説明、社員紹介、仕事内容、社風、キャリアなどを伝える動画、中途採用では職種理解、働く人、仕事内容、募集ポジションの魅力などを伝える動画など、採用ターゲットに合わせて企画を設計します。

はい。
社員インタビュー、職場紹介、座談会、入社後の働き方などを動画で伝えることで、候補者が入社後のイメージを具体的に持てるようにします。
選考中や内定後に「働く人」「仕事内容」「会社の雰囲気」などを伝え、候補者の不安を解消し、納得感のある意思決定につなげるための動画活用も可能です。

はい。
会社説明会動画、事業紹介動画、社員インタビュー動画、職種紹介動画などを制作できます。
事前に会社の基本情報や仕事内容を動画で伝えておくことで、説明会や面談では候補者との対話や相互理解により多くの時間を使えるようになります。
説明会自体を動画化し、オンラインで視聴できるコンテンツとして活用することも可能です。

はい。
知名度の高くない企業ほど、「どのような会社なのか」「どんな人が働いているのか」「実際にはどんな仕事なのか」といった情報を求職者に伝えることが重要です。
採用動画を活用することで、求人票だけでは伝えきれない会社の雰囲気や社員の人柄、仕事の魅力を伝え、自社に合った候補者に興味を持ってもらうきっかけをつくることができます。

目安は2週間〜です。
動画の内容、尺、撮影の有無などによって制作期間は異なります。
構成や撮影規模の大きいプロモーション動画の場合は、3〜4ヶ月程度かかる場合もありますので、希望する公開時期がある場合は早めにご相談ください。

可能です。
希望納期と制作内容を確認したうえで、短納期での制作についてもご相談いただけます。
内容やスケジュールによっては、目安として30％程度の特急対応費が発生する場合があります。

動画の種類や撮影内容によって異なります。
目安として、
・縦型ショート動画：15,000円〜 ・YouTube動画：150,000円〜 ・会社説明会動画：400,000円〜 ・プロモーション動画：600,000円〜
となっています。
撮影場所、動画の尺、出演人数、編集内容などによって料金は変動するため、制作したい動画や採用課題をヒアリングしたうえでお見積りをご提示します。

ヨビコム動画は、「きれいな動画を作ること」だけを目的とした動画制作サービスではありません。
採用課題や採用ターゲットの整理から入り、どのような情報を動画で伝えるべきかを設計し、企画・台本・撮影・編集まで行います。
さらに、採用サイト、SNS、SNS広告、求人票、会社説明会などへの展開や、公開後の効果検証まで支援できることが特徴です。
「採用×マーケティング×動画制作」の視点から、応募や採用につながる動画活用を設計します。