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  • 対象：中小企業の経営者・採用担当者
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この資料でわかること

  • 採用の迷いが起きる理由と診断の考え方
  • 11の診断観点と診断の流れ
  • 優先順位のつけ方
  • 診断結果レポートの例
  • ケース2つとよくあるご質問

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