建設業のIndeed運用代行おすすめ7社｜費用と選び方も解説

建設業でIndeedを使っても応募が集まらず、運用代行を検討していませんか。Indeed運用代行は、求人原稿の作成から広告予算の最適化までを専門会社に任せられるサービスです。本記事では、建設業のIndeed運用代行の仕組みや費用相場、選び方に加え、おすすめの運用代行会社7社までをわかりやすく解説します。

建設業のIndeed運用代行とは？

Indeed運用代行とは、求人検索エンジン「Indeed」への掲載や広告運用を専門会社に委託するサービスです。求人原稿の作成・改善、スポンサー求人の予算配分、応募データの分析までを任せられる点が特徴です。まずは仕組みと依頼できる業務を整理します。

Indeed運用代行の仕組みと依頼できる業務範囲

Indeedは、無料での求人掲載に加えて、有料オプションの「スポンサー求人」を利用できます。スポンサー求人は、求人情報が求職者にクリックされたときにのみ費用が発生するクリック課金型で、固定の掲載料金や手数料はかかりません。※出典：Indeed「求人掲載｜料金・有料オプションでの掲載について」

なお「Indeed運用代行」はIndeed公式の用語ではなく、認定パートナー（代理店）による広告運用の代行・支援を指す一般的な呼称です。※出典：Indeed「認定パートナー制度」

運用代行では、このスポンサー求人の設定や日々の調整を代行してもらえます。求人原稿の作成、キーワードや職種の設定、クリック単価・予算のコントロール、応募状況の分析と改善までが主な業務範囲です。

建設業では、施工管理や技能工など職種ごとに求職者の検索キーワードが異なります。たとえば「施工管理 未経験可」「電気工事 日勤」といった検索を意識した原稿設計が、応募数を左右すると考えられます。こうした調整を専任で行える点が、運用代行を利用する価値だといえます。

Indeed PLUSの登場で運用の重要性が高まっている

2024年1月30日には、Indeedが求人配信プラットフォーム「Indeed PLUS」の提供を開始しました。※出典：Indeed「求人配信プラットフォーム『Indeed PLUS』1月30日より提供開始！」（プレスリリース）

Indeed PLUSは、一度の求人投稿で、タウンワークやリクナビNEXTなどの連携求人サイトへ、Indeedのマッチング技術によって自動的に配信される仕組みです。これにより、国内主要求人サイト利用者の最大約7割へのリーチが可能とされています。※出典：Indeed「Indeed PLUS（インディードプラス）｜利用方法・料金」

配信先が広がった一方で、複数の媒体を意識した原稿設計や予算配分の最適化はより複雑になっています。専門的な運用ノウハウが成果を左右しやすくなっているため、運用代行の重要性が高まっていると考えられます。

建設業がIndeed運用代行を活用するメリット

Indeed運用代行の活用は、単なる手間の削減にとどまりません。原稿の最適化による応募増、広告費の効率化、採用担当の工数削減までが期待できる点が、建設業にとっての価値です。代表的な3つのメリットを見ていきましょう。

求人原稿・キーワードの最適化で応募増が期待できる

Indeedは検索エンジン型のため、求職者が使う検索キーワードと求人原稿の内容が合っていないと、そもそも表示されにくくなります。自己流の原稿では、狙った求職者に届かないケースも少なくありません。

運用代行では、職種・地域・条件に応じたキーワード設計や、魅力が伝わる原稿への改善を継続的に行います。求職者の検索行動に合わせた原稿の最適化は、表示回数と応募数の増加につながる可能性があります。

建設業の採用支援の現場では、資格や手当、休日などの条件が原稿に十分書かれておらず、応募につながっていないケースが多く見られます。現場の実態に即した情報を盛り込むことで、ミスマッチの少ない応募を集めやすくなると考えられます。

クリック単価・予算配分の最適化で費用対効果を高める

スポンサー求人はクリック課金型のため、クリック単価の設定や予算配分によって費用対効果が大きく変わります。予算を上げすぎれば無駄なコストが生じ、低すぎれば表示されにくくなるため、調整には知見が必要です。

運用代行では、職種ごとの応募状況を見ながら、クリック単価や予算を配分し直す運用を継続します。応募が集まりやすい職種に予算を寄せるなど、限られた広告費を効率的に配分できる点がメリットです。

あらかじめ予算の上限を設定できるため、想定外にコストが膨らむ心配は抑えられます。繁忙期に予算を強め、閑散期に抑えるといったメリハリのある運用も、専任の担当がいることで実行しやすくなります。

採用担当の工数を削減し本業と両立できる

建設業では、総務や現場責任者が採用業務を兼務しているケースが少なくありません。日中は現場に出ているため、原稿の修正や応募者対応、データ分析まで手が回らないこともあります。

運用代行を利用すると、Indeedの日々の運用を任せられるため、採用担当は面接や合否判断といった本来の業務に集中しやすくなります。運用の専門業務を外部に任せることで、本業と採用活動を両立しやすくなると考えられます。

とくに応募者への対応スピードは、辞退の抑制に関わる重要な要素です。運用と連動して応募通知の確認体制を整えることで、機会損失を減らせる可能性があります。

建設業のIndeed運用代行の費用相場と料金体系

Indeed運用代行を検討するうえで気になるのが費用です。運用代行の料金体系は主に3タイプあり、これに広告費（クリック課金分）が別途かかる点を押さえておくことが重要です。料金の考え方を整理します。

料金体系の3タイプ（月額固定・広告費連動・成果報酬）

運用代行の料金体系は、大きく「月額固定型」「広告費連動型」「成果報酬型」の3つに分けられるのが一般的です。月額固定型は、一定の運用業務を毎月定額で依頼する形で、費用が読みやすい点が特徴です。

広告費連動型は、Indeedに投じる広告費に対して一定割合の手数料が発生する形、成果報酬型は、応募や採用の成果に応じて費用が発生する形とされ、料金体系は運用代行会社によって異なります。いずれの場合も、運用代行の手数料とは別に、Indeedのスポンサー求人の広告費（クリック課金）が発生する点に注意が必要です。※出典：Indeed「求人掲載｜料金・有料オプションでの掲載について」

どの体系が適しているかは、採用したい人数や運用にかけられる予算によって異なります。少額から試したい場合は月額固定型、広告費を柔軟に増減したい場合は広告費連動型が向くなど、自社の方針に合わせて選ぶとよいでしょう。

費用を左右する要素と予算の考え方

費用は、依頼する業務範囲・対象職種・広告予算の規模によって変動します。原稿作成のみを依頼する場合は比較的抑えられますが、戦略設計から分析・改善まで一気通貫で任せる場合は手数料が上がる傾向があります。

建設業では、施工管理や有資格者など採用難易度の高い職種ほど、クリック単価が高くなりやすい傾向があります。見積もりを取る際は「運用代行手数料」と「広告費」を分けて確認することがポイントです。

表面的な手数料の安さだけで比較すると、広告費を含めた総額が想定と異なることがあります。複数社から見積もりを取り、業務範囲と費用の内訳をそろえて比較すると、自社に合ったサービスを選びやすくなります。

建設業向けIndeed運用代行の選び方【タイプ別比較とチェックリスト】

Indeed運用代行会社は、得意分野や支援スタイルが会社ごとに異なります。「タイプの見極め」と「建設業の実績・支援範囲の確認」が、自社に合う運用代行を選ぶ鍵です。タイプ別の特徴と確認ポイントを整理します。

運用代行会社の3タイプと特徴

Indeed運用代行は、提供会社の成り立ちによって、大きく3つのタイプに分けて考えると選びやすくなります。それぞれ強みが異なるため、自社の課題に合うタイプを見極めることが大切です。

タイプ	主な特徴	向いている企業
広告運用特化型	クリック単価調整や予算配分など広告運用に強い	広告費の費用対効果を高めたい企業
制作・原稿特化型	求人原稿や採用サイトの制作・改善に強い	原稿の魅力づけから見直したい企業
採用支援・採用代行型	Indeed運用を含む採用活動全体を支援	採用の設計から運用まで任せたい企業

建設業では、業界特有の職種理解がある会社を選ぶと、原稿設計やキーワード選定の精度が上がりやすいと考えられます。汎用的な運用代行でも対応は可能ですが、建設業の支援実績があるかどうかを事前に確認しておきたいところです。

導入前に確認したい5つのチェックポイント

運用代行を比較する際は、次の5点を確認しておくと、導入後のミスマッチを防ぎやすくなります。面談や資料請求の段階で具体的に質問してみてください。

• 建設業の支援実績：施工管理・技能工など建設業の職種で運用した実績があるか
• 支援範囲：原稿作成・広告運用・分析・改善のどこまでを任せられるか
• 費用の内訳：運用代行手数料と広告費が明確に分けて提示されているか
• Indeed PLUSへの対応：連携求人サイトへの配信を踏まえた運用ができるか
• レポート体制：応募数やクリック数などの成果を定期的に共有してもらえるか

とくに「建設業の支援実績」と「費用の内訳の明確さ」は、運用代行選びで重視したいポイントです。判断に迷う場合は、複数社の提案内容を同じ条件で比較すると、違いが見えやすくなります。

建設業におすすめのIndeed運用代行会社7社【比較】

ここからは、建設業のIndeed運用に活用できる運用代行会社を7社紹介します。建設業に特化したサービスと、幅広い業界に対応するIndeed認定パートナーの両方をピックアップしました。各社の特徴を比較し、自社に合うサービス選びの参考にしてください。

会社名	タイプ	特徴	費用
株式会社アドバ	認定パートナー	幅広い業界に対応するIndeed認定パートナー	要問い合わせ
株式会社プレシャスパートナーズ	認定パートナー	100以上の商材から最適な媒体・プランを提案	要問い合わせ
株式会社uloqo	採用代行型	戦略型RPOで採用課題の診断〜改善まで支援	要問い合わせ
ヨビコム建設	建設特化	建設業特化でIndeed運用〜採用活動全体を支援	月額10万円〜（税別）
みんなの採用部（ネオキャリア）	採用支援型	200以上の商材を組み合わせた採用支援	要問い合わせ
株式会社ノーザンライツ	アルバイト特化	アルバイト・パート採用に強い運用支援	要問い合わせ
トランスコスモス株式会社	大手BPO系	大規模体制と採用サイト制作を含む総合支援	要問い合わせ

株式会社アドバ｜幅広い業界に対応するIndeed認定パートナー

出典：株式会社アドバ

株式会社アドバは、Indeedの認定パートナーとして求人広告の運用代行を手がける会社です。建設・運送・医療・介護・飲食など、幅広い業界のIndeed運用に対応しているとされています。

求人原稿の作成・改善から、クリック単価の調整、応募効果の分析までを代行し、全国規模での運用に対応できると考えられます。地域ごとの応募効果の差を踏まえた運用など、業界やエリアに応じた提案が期待できます。建設業の求人にも対応できる運用代行を探す企業の選択肢になり得ます。

• Indeed求人原稿の作成・改善
• クリック単価・予算の調整
• 応募効果の分析・改善提案

項目	内容
運営会社	株式会社アドバ
可能なサービス	Indeed運用代行、求人原稿作成、広告運用、分析・改善提案
費用・料金	要問い合わせ
問い合わせ先	https://www.adva-webteam.com/indeed/

株式会社プレシャスパートナーズ｜全国対応の求人広告運用

出典：株式会社プレシャスパートナーズ

プレシャスパートナーズは、Indeedをはじめとする求人広告の運用に強みを持つ会社です。アルバイト・新卒・中途など幅広い採用ニーズに対し、100以上の商材から適した媒体・プランを提案できるとされています。Indeed以外の求人広告も含めた比較は、建設業の求人広告の費用相場と選び方で紹介しています。

求人原稿の改善や掲載結果の分析など、採用のプロによる運用・フォロー体制を整えていると考えられます。東京・名古屋・大阪・福岡に拠点を持ち、全国の企業に対応できる点も特徴です。企業ブランドを踏まえた原稿改善など、きめ細かな運用が期待できます。

• Indeed求人広告の運用代行
• 求人原稿の作成・改善
• 掲載結果の分析・フォロー

項目	内容
運営会社	株式会社プレシャスパートナーズ
可能なサービス	Indeed運用代行、求人広告運用、求人原稿作成、採用ブランディング
費用・料金	要問い合わせ
問い合わせ先	https://www.p-partners.co.jp/LP_lis/indeed/

株式会社uloqo｜戦略型RPOで採用課題まで支援

出典：株式会社uloqo

uloqoは、採用代行/RPOを中心に、求人媒体の運用やスカウト、採用データ分析までを一気通貫で支援する「戦略型RPO」を掲げる会社です。Indeedを含む求人媒体の運用に加え、採用課題の診断から改善施策まで踏み込んで支援する点が特徴とされています。

応募数や書類通過率などのデータを可視化し、職種・チャネルごとのボトルネックを特定して改善する進め方が想定されています。単なる作業代行にとどまらず、採用成果の改善まで見据えた支援を求める企業に向いていると考えられます。

• Indeedを含む求人媒体の運用代行
• 採用課題の診断・データ分析
• スカウト・面接などの改善支援

項目	内容
運営会社	株式会社uloqo
可能なサービス	採用代行/RPO、求人媒体運用、採用データ分析、スカウト・面接支援
費用・料金	要問い合わせ
問い合わせ先	https://uloqo.net/

ヨビコム建設｜建設業特化で採用から定着まで支援

ヨビコム建設は、Digital&が運営する建設業界特化の採用支援サービスです。Indeed運用代行を含め、採用代行業務・採用SNS運用・採用サイト制作・採用ブランディング・採用特化Web広告まで、建設業の採用課題に合わせて幅広く対応できる点が特徴です。

建設業特有の職種や現場の魅力を踏まえた求人設計を行い、データ分析をもとに求人内容や広告施策を継続的に改善していく進め方が強みです。Indeedの運用にとどまらず、SNSや採用サイトも組み合わせながら、採用活動全体を設計して運用まで伴走できます。

「Indeedに掲載しても応募が集まらない」「運用の知見が社内にない」といった建設業ならではの課題に対し、業界特有の人材ニーズを踏まえた支援を受けられます。契約期間は6ヶ月〜で、料金はベーシックプランが月額10万円〜（税別）、グロースプランが月額45万円〜（税別）です。

• 建設業向けのIndeed運用代行・採用代行業務
• 採用SNS運用／採用ブランディング
• 採用サイト制作／採用特化Web広告

項目	内容
運営会社	株式会社Digital&
所在地	東京都文京区本駒込6丁目25番5号
設立	非公開
従業員数	60名（業務委託含む）
可能なサービス	建設業向け採用SNS運用、採用代行業務、採用サイト制作、Indeed運用代行、採用ブランディング、採用特化Web広告
契約期間	6ヶ月〜
費用・料金	ベーシックプラン 月額10万円〜（税別）／グロースプラン 月額45万円〜（税別）／初期費用25万円（広告費・求人媒体掲載費・撮影費・サイト制作費等は別途）
問い合わせ先	https://digitaland.co.jp/yobikomu-kensetsu/

みんなの採用部｜ネオキャリアの中小企業向け採用支援

出典：みんなの採用部

みんなの採用部は、株式会社ネオキャリアが運営する採用支援サービスです。Indeedを含む200以上の商材の中から、自社の採用課題に合う手法を組み合わせて提案できる点が特徴とされています。

求人媒体の運用から採用実務までを幅広くカバーし、中小企業の採用支援に多く対応してきたと考えられます。Indeed単体にとどまらず、複数の採用手法を組み合わせて採用を強化したい企業の選択肢になり得ます。運用代行に限らない採用支援サービスの種類や費用は、建設業の採用支援サービスの費用相場と選び方で比較しています。

• Indeedを含む求人媒体の運用支援
• 200以上の商材からの手法提案
• 採用実務のアウトソーシング

項目	内容
運営会社	株式会社ネオキャリア
可能なサービス	採用支援、求人媒体運用、採用アウトソーシング
費用・料金	要問い合わせ
問い合わせ先	https://www.neo-career.co.jp/humanresource/

株式会社ノーザンライツ｜アルバイト・パート採用に強み

出典：株式会社ノーザンライツ

ノーザンライツは、アルバイト・パート採用の支援に強みを持つ会社で、Indeed PLUSを含むIndeedの運用に対応しています。現場スタッフなど、母集団形成が難しい職種の採用支援に知見があるとされています。

求人原稿の作成や予算配分の最適化に加え、Indeed PLUSの特徴を踏まえた運用提案が期待できます。建設現場の作業員やアルバイトの採用など、時給・日給ベースの募集を強化したい企業の選択肢になり得ます。

• Indeed・Indeed PLUSの運用支援
• アルバイト・パート採用の原稿作成
• 予算配分の最適化

項目	内容
運営会社	株式会社ノーザンライツ
可能なサービス	Indeed運用支援、求人原稿作成、アルバイト・パート採用支援
費用・料金	要問い合わせ
問い合わせ先	https://www.n-lights.com/

トランスコスモス株式会社｜大手BPO系の総合支援

出典：トランスコスモス株式会社

トランスコスモスは、BPOやデジタルマーケティングを幅広く手がける大手企業で、Indeedの認定パートナーとして運用代行にも対応しています。大規模な運用体制と、採用サイト制作を含む総合的な支援に強みがあるとされています。

Indeed広告の運用にとどまらず、採用サイトやオウンドメディアの制作と連携した採用プロモーションを一体で支援できると考えられます。全国規模での採用や、Web施策を含めた総合的な採用強化を検討する企業に向いています。

• Indeed運用代行・広告運用
• 採用サイト・オウンドメディア制作
• 採用プロモーションの総合支援

項目	内容
運営会社	トランスコスモス株式会社
可能なサービス	Indeed運用代行、採用サイト制作、採用プロモーション支援
費用・料金	要問い合わせ
問い合わせ先	https://www.trans-cosmos.co.jp/

建設業に特化したIndeed運用代行をお探しの方は、ぜひヨビコム建設へお気軽にご相談ください。

建設業のIndeed運用代行に関するよくある質問

最後に、建設業のIndeed運用代行についてよく寄せられる質問に回答します。導入前の疑問を解消し、自社に合ったサービス選びの判断に役立ててください。

Q1．Indeed運用代行ではどんな業務を任せられますか？

求人原稿の作成・改善、キーワードや職種の設定、スポンサー求人のクリック単価・予算のコントロール、応募データの分析と改善などを任せられます。会社によって支援範囲は異なり、原稿作成のみを依頼できる場合もあれば、採用活動全体を一気通貫で任せられる場合もあります。依頼前に、どこまでを代行してもらえるかを確認しておくとよいでしょう。

Q2．建設業のIndeed運用代行の費用相場はどのくらいですか？

費用は料金体系や依頼範囲によって異なります。料金体系には月額固定型・広告費連動型・成果報酬型などがあるのが一般的で、いずれの場合も運用代行の手数料とは別に、スポンサー求人の広告費（クリック課金分）が発生します。※出典：Indeed「求人掲載｜料金・有料オプションでの掲載について」見積もりの際は「手数料」と「広告費」を分けて確認し、複数社を同じ条件で比較することが大切です。

Q3．Indeed PLUSとは何ですか？運用代行と関係ありますか？

Indeed PLUSは、2024年1月30日にIndeedが提供を開始した求人配信プラットフォームです。※出典：Indeed「求人配信プラットフォーム『Indeed PLUS』1月30日より提供開始！」（プレスリリース）一度の求人投稿で、タウンワークやリクナビNEXTなどの連携求人サイトへ自動的に配信される仕組みで、より多くの求職者へのリーチが期待できます。配信先が広がる分、原稿や予算配分の最適化が重要になるため、運用代行の知見が活きやすくなっています。

Q4．Indeedは無料掲載だけでは応募が集まりませんか？

Indeedは無料でも求人を掲載できますが、有料のスポンサー求人を利用すると表示回数が増え、応募数の増加が期待できます。無料掲載でも一定の効果は見込めますが、採用を急ぐ場合や競合の多い職種では、有料オプションの活用が有効だと考えられます。予算の上限を設定できるため、少額から試すことも可能です。

まとめ｜建設業のIndeed運用代行で採用課題の解決を

Indeed運用代行は、求人原稿の最適化や広告予算の運用を専門会社に任せ、応募増と工数削減を目指せるサービスです。Indeed PLUSの登場で配信先が広がり、専門的な運用ノウハウの価値が高まっています。

選ぶ際は、運用代行のタイプを見極めたうえで、建設業の支援実績・支援範囲・費用の内訳・レポート体制を確認することが大切です。複数社を同じ条件で比較し、自社の課題に合うパートナーを選びましょう。

建設業に特化したIndeed運用代行や、採用活動全体の強化・効率化をお考えの方は、ぜひヨビコム建設へお気軽にご相談ください。