建設業向け採用サイト制作
サービス資料

求人を見て興味を持った人は、社名で検索して採用サイトやSNSを確認するのが一般的です。そこで「どんな会社か分からない」と感じると、応募は後回しにされ、他社に流れてしまいます。採用サイトは「会社の紹介」ではなく、応募の意思を固めるための「受け皿」です。

本資料（全14ページ）では、求職者の気持ちの流れに沿ったページ設計の考え方と、企画から取材・撮影、制作、公開後の改善まで一貫して行う採用サイト・採用LP制作をご紹介します。必須の12要素、職種別LP、応募導線とGA4での計測、ケース2例も収録しています。

• 採用ページが「募集要項1枚」だけになっている
• Indeedや広告から来ても応募されない
• スマホで見ると読みにくく、応募ボタンが見つからない
• 写真がフリー素材ばかりで、働く人の様子が伝わらない
• サイトから何件応募があったか分からない

1. 採用サイトでよくあるお悩み
2. 求職者の気持ちの流れに沿って、ページを設計する興味→会社理解→仕事理解→人→不安解消→応募
3. 採用サイト・採用LP制作とは制作範囲／一般的なホームページ制作との違い
4. 建設会社の採用サイトに必須の12要素
5. 取材・撮影と職種別LP「本物の会社の姿」を伝える取材・撮影／流入元ごとの「受け皿」設計
6. 応募導線の設計と、GA4での計測
7. 制作の流れ御社にご協力いただくこと／制作イメージ
8. ケース求人は見られているのに応募が増えない電気工事会社／未経験の20代を採りたい総合建設会社
9. 他の方法との違い・料金・よくあるご質問