建設業向けスカウト支援
サービス資料

施工管理の経験者や有資格者は転職市場に出てくる人数が少なく、多くはいますぐ転職先を探しているわけではありません。求人を掲載して待つだけでは出会えず、人材紹介に頼ると手数料の負担が重くなります。そこで有効なのが、条件に合う人に一人ひとり声をかける「スカウト」です。

本資料（全14ページ）では、媒体選定から対象者抽出の条件設計、スカウト文面の作成、送信・返信対応、面談設定までを一貫して担うスカウト支援をご紹介します。文面の良い例・悪い例、数値管理と月次レポート、進め方、ケース2例も収録しています。

• 求人を出しても、施工管理の応募が来ない
• 人材紹介の手数料が重い
• スカウト媒体を契約したが、送る時間がない
• スカウトを送っても、返信がほとんど来ない
• どの媒体が自社に合うのか分からない

1. 施工管理・有資格者の採用でよくあるお悩み
2. スカウト支援とはヨビコム建設が担う5つの支援／一般的な「送信代行」との違い
3. スカウトが向いている職種と、他の採用方法との違い
4. 媒体選定と対象者抽出の条件設計送る相手がいる媒体を選ぶ／対象者を絞り込む条件
5. スカウト文面のテンプレートと良い例・悪い例
6. 送信・返信対応・面談設定までを一貫して代行
7. 数値管理と月次レポート進め方とスケジュール
8. ケーススカウト媒体を契約したのに、返信が来ない／社長ひとりの電気工事会社が、はじめてスカウトに挑む
9. 料金とよくあるご質問