建設会社の高校新卒採用支援
サービス資料

高卒採用は、限られた期間に、決められたルールの中で行う採用です。生徒は応募を決めるまでに先生や保護者と相談するため、求人を出して待つだけでは、3者それぞれの不安に応えきれません。1年を通じた準備と、3者に合わせた伝え方ができている会社ほど選ばれやすくなります。

本資料（全14ページ）では、求人票づくりから学校との関係づくり、会社紹介資料・保護者向け情報、職場見学の設計、内定後フォローまで、高卒採用の1年間を伴走する支援をご紹介します。高卒採用のルール、年間スケジュール、ケース2例も収録しています。

• 求人票を出しても、生徒からの応募がない
• 学校の先生とのつながりが薄い
• 職場見学に来ても応募につながらない
• 保護者の不安に答える材料を用意できていない
• 高卒採用のルールや時期がよく分からない

1. 高卒採用でつまずきやすい6つのポイント生徒・先生・保護者の3者の視点
2. 高卒採用支援の全体像6つの支援／5つの強み
3. 高卒採用の仕組みとルール年間スケジュールと各時期の支援内容
4. 学校との関係づくりと高卒求人票の書き方
5. 生徒・保護者・先生に届けるツール
6. 職場見学の設計とSNSでの発信
7. 内定後フォローと成果の見方
8. ケース初めて高卒採用に挑む電気工事会社／見学は来るのに応募0が続く土木会社
9. ほかの方法との違い・料金・よくあるご質問