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「求人媒体に出しても応募が増えない」「若手・未経験者の応募がない」。求人媒体は「いま仕事を探している人」の中での奪い合いで、20代や異業種の人の多くは、そもそも建設の求人を探していません。応募が増えない原因の多くは「届いていない」ことにあります。
本資料（全14ページ）では、Meta広告・Google広告と採用LPで、まだ探していない層に会社を知ってもらい、応募の入口を増やす採用特化Web広告をご紹介します。ターゲティングとクリエイティブ制作、計測と応募単価による予算配分、月次レポート、ケース2例も収録しています。
