無料採用力診断のご案内

「応募が来ない理由が分からない」「何から手をつければよいか決められない」。採用の課題は、原稿だけ・媒体だけを見ても原因が分かりません。求人から応募後の対応までを一続きで確認し、どの段階で求職者が離れているかを知ることが、次の一手を決める出発点です。

本資料（全14ページ）では、ヨビコム建設の専門スタッフが御社の採用活動を10の観点から点検し、「採用課題TOP5」と優先して取り組むべき打ち手をご報告する無料採用力診断をご案内します。3分セルフチェック、レポートのイメージ、ケース、診断の流れも収録しています。

• 求人を出しているが、応募が少ない・来ない
• 応募はあるのに、面接や入社につながらない
• 採用担当者がおらず、自社の状態を客観的に見る人がいない
• 媒体を増やすべきか、原稿を直すべきか判断できない
• 外部に相談する前に、まず現状を知りたい

1. 無料採用力診断とは
2. 採用の流れに沿った10の観点求人内容・Indeed・採用サイト・SNSから応募後の対応・採用体制まで／観点ごとの確認内容
3. 診断の前に。3分でできるセルフチェック
4. 診断結果レポートのイメージ課題TOP5は「効果」と「手間」で選ぶ
5. ケース：診断結果をこう使う
6. 診断の前にご準備いただくもの無料採用力診断の流れ
7. 診断のあとについてよくあるご質問