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「求人を出しても応募が来ない」「面接に来ない」「若手がまったく採れない」。建設会社の経営者や採用担当者から、毎日のように伺うお悩みです。建設業の人手不足は、就業者の高齢化と若年層の減少という構造的な問題で、求人を出して待つだけのやり方では年々採用が難しくなっています。
本資料（全24ページ）では、媒体選び・求人原稿・Indeed・採用サイト・SNS・応募対応・KPI管理まで、建設会社が明日から取り組める採用の打ち手を1冊にまとめました。求人原稿のBefore/After、高卒採用の年間スケジュール、採用力セルフチェック20も収録しています。
