コーポレートサイト制作の費用相場｜目的別の適正予算と発注のコツを解説

コーポレートサイトの制作費用が「30万円〜500万円以上」と幅広く、どれが自社に合った金額なのか判断できずに困っていませんか。費用相場は目的・ページ数・依頼先によって大きく異なりますが、判断軸を持てば適正予算は明確になります。本記事では、価格帯別の特徴・費用の内訳・コストを抑える方法・発注前のセルフチェックまで、一気通貫で解説します。

適正予算の判断や発注先の選定でお悩みの場合は、ヨビコムにご相談ください。

コーポレートサイト制作の費用相場【価格帯別一覧表】

コーポレートサイト制作の費用は、サイトの目的・規模・デザインの作り込み度によって大きく変わります。まず全体像を把握するために、価格帯ごとの特徴を一覧で確認しましょう。

費用の目安	主な特徴	制作期間	依頼先
30万円未満	テンプレート使用 最低限のページ構成	1〜4週間	フリーランス
30万〜80万円	名刺代わりのシンプルサイト 一部オリジナルデザイン	1〜2ヶ月	フリーランス・小規模制作会社
80万〜150万円	標準的なコーポレートサイト オリジナルデザイン	2〜3ヶ月	中小規模の制作会社
150万〜300万円	差別化・ブランディング重視 動画・アニメーション対応	3〜6ヶ月	中規模〜大手制作会社
300万円以上	集客・採用・ブランディングを統合した 戦略サイト	6ヶ月以上	大手制作会社

なお、5,000社以上の発注データをもとに算出した調査によると、コーポレートサイト制作の平均費用は95.6万円（中央値は50万円）です。発注金額の50%が50万円以下、23%が50万〜100万円、22%が100万〜300万円、5%が300万円以上という分布になっています。「相場は100万円前後」と覚えておくと、見積もりの妥当性を判断する際の基準になります。

30万円未満：最低限の情報掲載に特化したサイト

30万円未満のコーポレートサイトは、「会社の存在をWebで示す」ことを最優先にした構成です。あらかじめ用意されたテンプレートにテキストと写真を当てはめる形式が主流で、デザインのカスタマイズ余地は限られます。

この価格帯では、テキスト原稿や写真素材を発注側が用意するケースがほとんどです。また、公開後の修正対応が含まれないことも多いため、契約前に保守・更新の条件を必ず確認してください。「とにかくWebサイトが必要」という創業直後の企業や、予算が極めて限られているケースに向いています。

30万〜80万円：名刺代わりのシンプルサイト

この価格帯は、会社概要・事業内容・お問い合わせフォームなど、必要最低限のページを備えたコーポレートサイトです。デザインはテンプレートベースが多いものの、カラーやレイアウトの一部をカスタマイズできる場合があります。

フリーランスや小規模な制作会社への依頼が中心となり、制作期間は1〜2ヶ月程度です。採用活動や集客を本格的に行う予定がなく、「取引先に会社の基本情報を伝えられれば十分」という企業に適した選択肢です。

80万〜150万円：一般的なコーポレートサイトの標準仕様

コーポレートサイト制作の依頼で最も多いのがこの価格帯です。オリジナルデザインを基本としつつ、コスト調整のために一部テンプレートを活用するケースもあります。顧客・求職者・取引先など複数のターゲットに向けた情報を網羅したサイト構成が可能です。

WordPressなどのCMS(コンテンツ・マジーメント・システム）を導入することで、公開後に自社でコンテンツを更新できる体制も整えられます。制作期間は2〜3ヶ月が目安で、中小規模の制作会社に依頼するのが一般的です。採用活動の強化や問い合わせ獲得を目指す企業にとって、費用対効果のバランスが取れた選択肢といえます。

150万〜300万円：差別化・ブランディングを意識した本格仕様

競合他社との差別化を明確に打ち出したい、または企業ブランドのイメージを刷新したい場合に選ばれる価格帯です。完全オリジナルデザインを採用し、動画・アニメーション・独自イラストなどのリッチコンテンツを組み込むことができます。

ディレクターが戦略設計（ペルソナ設計・競合分析・サイトコンセプト策定）から関与するため、単なる「見た目のよいサイト」ではなく、ビジネス目標に直結したサイト設計が可能です。制作期間は3〜6ヶ月が目安です。

300万円以上：集客・採用・ブランディングを統合した戦略サイト

コーポレートサイトにオウンドメディアや採用サイトを統合し、Webを中心とした集客・採用戦略を本格的に展開する場合の価格帯です。SEO戦略・MA（マーケティングオートメーション）設計・動画コンテンツ制作なども含まれることがあります。

大手制作会社やコンサルティング会社への依頼が中心で、制作期間は6ヶ月以上になることも珍しくありません。上場企業や急成長中のスタートアップが、採用ブランディングと事業成長を同時に推進するために選ぶケースが多い価格帯です。

コーポレートサイト制作費用の内訳を理解する

「なぜその金額になるのか」を理解することで、見積もりの妥当性を自分で判断できるようになります。コーポレートサイト制作の費用は、大きく5つの要素で構成されています。

費用項目	内容	費用の目安
ディレクション費	戦略設計・スケジュール管理・進行管理	10万〜100万円
デザイン費	ワイヤーフレーム・デザインカンプ制作	15万〜100万円
コーディング費	HTML/CSS実装・CMS構築	15万〜60万円
コンテンツ制作費	テキスト原稿・写真撮影・動画制作	5万〜100万円以上
保守・運用費	サーバー・ドメイン・月次更新対応	月額5,000円〜3万円

ディレクション費：プロジェクト全体の設計・管理コスト

ディレクション費は、コーポレートサイト制作プロジェクト全体を統括するための費用です。具体的には、ヒアリング・競合調査・サイトコンセプト策定・サイトマップ作成・スケジュール管理・各工程の品質チェックなどが含まれます。

見積書の項目名は制作会社によって「企画費」「設計費」「プロジェクトマネジメント費」など異なりますが、内容はほぼ同じです。この費用が見積もりに明示されていない場合、戦略設計が省略されている可能性があります。成果につながるサイトを作るうえで、ディレクション費が適切に計上されているかは重要な確認ポイントです。

デザイン費：サイトの「顔」を作るコスト

デザイン費は、サイト全体のビジュアルを設計するための費用です。ムードボード（デザインの方向性を示す参考画像集）の作成、ワイヤーフレーム（レイアウト設計図）の制作、各ページのデザインカンプ（完成イメージ）の制作が含まれます。

テンプレートを活用すればデザイン費を大幅に抑えられますが、競合との差別化やブランドイメージの構築を重視する場合は、オリジナルデザインへの投資が長期的に見て効果的です。特に採用サイトを兼ねる場合、求職者に与える第一印象がエントリー数に直結するため、デザインの質は採用成果にも影響します。

コーディング費：デザインをWebサイトとして動かすコスト

コーディング費は、デザインカンプをもとにHTML・CSS・JavaScriptなどを用いてWebサイトとして実装するための費用です。スマートフォン対応（レスポンシブデザイン）・アニメーション実装・WordPressなどのCMS構築・フォーム設置なども、このコストに含まれます。

「この機能は不要だからコーディング費を削りたい」という判断は慎重に行うべきです。特にCMS導入の有無は、公開後の更新作業の工数に直結します。自社でコンテンツを更新する予定があるなら、CMS構築費を削ると後々の運用コストが増大するケースがあります。

コンテンツ制作費：テキスト・写真・動画の制作コスト

コンテンツ制作費は、サイトに掲載するテキスト原稿・写真・動画などの素材を制作するための費用です。外部ライターへの執筆依頼・プロカメラマンによる撮影・動画制作会社への発注などが含まれます。

この費用は「自社で用意するか、外注するか」によって大きく変わります。テキスト原稿を自社で用意すれば、制作費の15〜20%程度を削減できるケースもあります。ただし、採用ページの社員インタビューや事業紹介のコピーライティングは、専門家に依頼することで問い合わせ率や応募率に大きく影響するため、削減対象として安易に判断しないことが重要です。

保守・運用費：公開後に継続的にかかるコスト

コーポレートサイトは公開して終わりではありません。サーバー費用（月額5,000円〜1万円程度）・ドメイン費用（年間1〜2万円程度）に加え、セキュリティ対応・バグ修正・コンテンツ更新などの保守・運用費が継続的に発生します。

制作会社に保守を依頼する場合、月額5,000円〜3万円程度が相場です。自社にエンジニアがいれば内製化できますが、セキュリティ対応や障害時の復旧対応を考えると、専門会社への委託が安心です。初期費用だけでなく、年間の運用コストも含めた総コストで比較することが、制作会社選びの重要なポイントです。

採用強化を目的にする場合、必要な機能と予算配分は変わります。整理をお手伝いしています。

目的別に考える「適正予算」の判断基準

コーポレートサイトの費用を考えるうえで最も重要なのは、「何のためにサイトを作るか」という目的の明確化です。目的が曖昧なまま予算を決めると、作った後に「思ったような成果が出ない」という事態になりかねません。

採用強化が目的の場合

採用活動の強化を目的とする場合、コーポレートサイトに採用ページを充実させるか、採用専用のサブサイトを設けるかを検討します。求職者は企業サイトを通じて「自分に合う会社かどうか」を判断するため、社員インタビュー・職場環境の写真・企業理念の伝え方が応募数に直結します。

採用サイトを併設する場合の追加費用の目安は以下の通りです。

採用コンテンツの種類	追加費用の目安
採用ページ（1〜3ページ）の追加	20万〜50万円
社員インタビュー記事（3本）の制作	15万〜30万円
採用動画（1〜2分）の制作	30万〜80万円
採用専用サブサイトの新規制作	50万〜150万円

採用強化を目的とするなら、80万〜200万円の予算を確保し、社員の「生の声」が伝わるコンテンツに投資することが、採用コストの削減と採用品質の向上につながります。

集客・リード獲得が目的の場合

Webからの問い合わせや資料請求を増やすことを目的とする場合、SEO対策・コンバージョン導線設計・LP（ランディングページ）との連携が重要になります。この目的では、「見た目のよいサイト」よりも「ユーザーの行動を促す設計」が成果を左右します。

集客目的のコーポレートサイトでは、100万〜300万円の予算でSEO戦略を含む設計を依頼することが、中長期的な費用対効果を高めます。月間の問い合わせが1件増えるだけで、年間の売上インパクトが制作費を上回るケースも少なくありません。

ブランディング・信頼性向上が目的の場合

上場準備・大手企業との取引拡大・採用ブランドの確立など、企業の信頼性や認知度を高めることを目的とする場合は、デザインの質とコンテンツの深さが重要です。投資家・取引先・求職者など複数のステークホルダーに対して、一貫したブランドメッセージを伝える設計が求められます。

この目的では、150万〜500万円以上の予算を確保し、ブランドコンセプトの策定から動画コンテンツの制作まで、トータルで依頼することが一般的です。

コーポレートサイト制作費用を抑える5つの方法

費用を抑えることは重要ですが、「削ってはいけないコスト」と「削っても問題ないコスト」を見極めることが大切です。以下の5つの方法を参考に、賢くコストを最適化してください。

テキスト原稿を自社で用意する

制作会社にテキスト原稿の作成を依頼すると、外部ライターへの発注費・取材費・編集費が加算され、制作費の15〜20%程度を占めることがあります。会社概要・事業内容・採用情報など、社内の担当者が書ける内容については自社で用意することで、コストを大幅に削減できます。

ただし、採用ページのコピーライティングや事業の強みを伝えるメインコピーは、専門ライターに依頼する価値があります。「どこを自社で書き、どこをプロに任せるか」を事前に整理してから制作会社に相談するのが効果的です。

ページ数・機能を必要最小限に絞る

コーポレートサイトの制作費は、ページ数と実装機能の数に比例して増加します。「あったらいいかも」という理由で機能を追加すると、費用が膨らむだけでなく、ユーザーにとって使いにくいサイトになるリスクもあります。

まずは必要最低限のページ（トップ・会社概要・事業内容・お問い合わせ）で公開し、成果を見ながら段階的にコンテンツを拡充する「フェーズ分け」の考え方が、費用対効果を高めるうえで有効です。

ノーコードツール・テンプレートを活用する

STUDIOやWixなどのノーコードツールを活用することで、WordPressを使ったフルスクラッチ開発と比べてコーディング費を大幅に削減できます。デザインの自由度はやや制限されますが、シンプルなコーポレートサイトであれば十分な品質を実現できます。

ノーコードツールを活用した場合、同等のデザイン品質でWordPressの約半額程度に抑えられるケースもあります。ただし、大規模なカスタマイズや複雑な機能実装が必要な場合は、ノーコードの制約が逆にコスト増になることもあるため、制作会社に相談のうえ判断してください。

補助金・助成金を活用する

コーポレートサイトの制作費用は、条件によって国や自治体の補助金・助成金の対象となる場合があります。代表的なものとして、中小企業・小規模事業者向けの「IT導入補助金」や「小規模事業者持続化補助金」があり、要件を満たせば制作費の一部（最大で補助率2/3程度）が補助される場合があります。

ただし、補助金の申請要件・補助率・申請期間は毎年変更されることが多く、前年度に適用されたものが翌年度には対象外になるケースもあります。補助金の活用を検討する場合は、制作会社に補助金対応の実績があるかを事前に確認し、中小企業診断士などの専門家にも相談することをお勧めします。

相見積もりで適正価格を把握する

コーポレートサイト制作の費用は、同じ仕様でも制作会社によって大きく異なります。これは、見積もりの項目の立て方・スタッフのスキルレベル・会社の規模や知名度などが価格に反映されるためです。

最低でも3社から相見積もりを取ることが、適正価格を把握するための基本です。見積もりを比較する際は、金額だけでなく「何が含まれていて、何が含まれていないか」を項目ごとに確認してください。安い見積もりが必ずしも得とは限らず、後から追加費用が発生するケースも少なくありません。

要件定義や提案の比較軸づくりからご相談いただけます。

発注前に決めておくべき5項目セルフチェックリスト

制作会社への相談をスムーズに進め、見積もりの精度を高めるために、以下の5項目を事前に整理しておきましょう。これらが明確になっているほど、制作会社からの提案が的確になり、費用の無駄も減ります。

チェック1：サイトの目的と成功指標（KPI）を決める

「なぜコーポレートサイトを作るのか」「作った後に何が変われば成功か」を言語化してください。例えば「月間の採用応募数を10件増やす」「問い合わせ数を月5件以上にする」など、具体的な数値目標があると、制作会社も最適な提案ができます。

チェック2：ターゲットユーザーを明確にする

誰に見てもらいたいサイトかを整理します。「採用候補者（20〜30代のエンジニア）」「中小企業の経営者（BtoB営業目的）」など、ターゲットが明確なほどデザインやコンテンツの方向性が定まり、制作の手戻りが減ります。

チェック3：ページ構成（サイトマップ）の草案を作る

「トップページ・会社概要・事業内容・採用情報・お問い合わせ」など、必要なページを書き出してください。ページ数が確定していなくても、大まかな構成があるだけで見積もりの精度が上がります。

チェック4：自社で用意できる素材を確認する

テキスト原稿・写真・ロゴデータなど、自社で用意できる素材を把握しておきます。素材の準備状況によって費用が変わるため、「何を自社で用意し、何を制作会社に依頼するか」を事前に整理しておくことが重要です。

チェック5：公開後の更新・運用体制を決める

「誰が、どのくらいの頻度でサイトを更新するか」を決めておきます。自社で更新する場合はCMS導入が必要になり、制作会社に委託する場合は月額の保守費用が発生します。運用体制が決まっていると、CMS選定やシステム設計の方向性も明確になります。

コーポレートサイト制作におすすめの制作会社

ここでは、コーポレートサイト制作の依頼先として特におすすめできる制作会社を紹介します。費用相場や強みを参考に、自社の目的に合ったパートナー選びにお役立てください。

株式会社Digital&（デジタルアンド）

株式会社Digital&は、「地域企業の成長と競争力を促進し、地域経済に新たな活力をもたらすパートナー」をミッションに掲げる、経営DX支援に特化したソリューションカンパニーです。コーポレートサイト制作においては、単なるデザイン・コーディングの提供にとどまらず、ブランディング戦略の立案からSEO対策、SNSマーケティング、採用支援までを一気通貫でサポートできる点が最大の強みです。

特筆すべきは、サイト制作後の「集客・採用・事業成長」まで見据えた提案力です。Webマーケティング支援（SEO・SNS広告・LP制作）や採用リブランディング、さらには新規事業開発支援まで幅広いソリューションを持つため、「コーポレートサイトを作って終わり」ではなく、サイトを起点に企業の成長を継続的に支援するパートナーとして機能します。

住宅・不動産、介護・福祉、クリニック・ヘルスケア、製造業、士業など、多様な業種での支援実績を持ち、業種特有の課題に精通したコンサルタントが担当するため、業界の専門知識を活かした戦略的なサイト設計が期待できます。ビジネス継続意向が90.1%と高く、長期的なパートナーシップを重視する姿勢も信頼の証と言えるでしょう。

株式会社Digital&の会社情報

会社名	株式会社Digital&（デジタルアンド）
Webサイト	https://digitaland.co.jp/
主なサービス	コーポレートサイト制作、採用サイト制作、SEOマーケティング、SNSマーケティング、Webマーケティング支援、DX化戦略、採用支援、新規事業開発支援
対応業種	住宅・不動産、介護・福祉、クリニック・ヘルスケア、製造業、士業、小売・飲食など多業種
実績データ	年間取引社数128件、セミナー動員数5,000名突破、お客様満足度82.8pt
問い合わせ	お問い合わせフォーム

おすすめポイント

•「一気通貫型経営DXプラットフォーム」でサイト制作から集客・採用まで一貫支援

•年間128社以上の取引実績、お客様満足度82.8pt

•コーポレートサイト・採用サイト・ECサイトなど多様な制作実績

コーポレートサイト制作費用に関するよくある質問（FAQ）

Q1. コーポレートサイトとホームページの違いは何ですか？

A1. 「ホームページ」は本来Webブラウザを開いたときに最初に表示されるページを指しますが、日本では「企業のWebサイト全体」を指す言葉として広く使われています。

「コーポレートサイト」は企業の公式Webサイトを指す言葉で、会社概要・事業内容・IR情報・採用情報など、企業に関する情報を網羅的に掲載したサイトを意味します。実務上は同義で使われることがほとんどです。

Q2. 制作費用が安い会社と高い会社の違いは何ですか？

A2. 主な違いは、

①戦略設計（ペルソナ・競合分析・コンセプト策定）の有無

②デザインのオリジナリティ、③担当スタッフの経験・スキルレベル

④アフターサポートの充実度

の4点です。安い制作会社が必ずしも悪いわけではありませんが、「なぜその価格なのか」を見積もり項目で確認することが重要です。

Q3. 制作期間はどのくらいかかりますか？

A3. 規模によって異なりますが、

シンプルなサイト（30万〜80万円）で1〜2ヶ月、

標準的なサイト（80万〜150万円）で2〜3ヶ月、

本格的なサイト（150万円以上）で3〜6ヶ月以上が目安です。

急ぎの場合は「特急料金」として通常の1.3〜1.5倍の費用がかかることがあります。

Q4. 公開後にかかる費用はどのくらいですか？

A1. 最低限必要な費用として、サーバー費用（月額5,000円〜1万円程度）とドメイン費用（年間1〜2万円程度）があります。

制作会社に保守・運用を委託する場合は月額5,000円〜3万円程度が加わります。年間の運用コストとして5万〜40万円程度を見込んでおくと安心です。

Q5. 補助金を使ってコーポレートサイトを制作できますか？

A5. IT導入補助金や小規模事業者持続化補助金など、条件を満たせば補助金を活用できる場合があります。

ただし、補助金の申請には事前の計画書作成や審査が必要で、採択されるまでに数ヶ月かかることもあります。補助金申請の実績がある制作会社に相談するか、中小企業診断士などの専門家に確認することをお勧めします。

Q6. 採用サイトとコーポレートサイトは別々に作るべきですか？

A6. 採用活動の規模と予算によって判断が分かれます。

採用に力を入れたい場合は、採用専用のサブサイトを設けることで、求職者に特化したコンテンツ設計が可能になります。予算が限られている場合は、コーポレートサイト内に採用ページを充実させる形でも十分な効果が得られます。採用サイトの追加費用は20万〜150万円程度が目安です。

まとめ：費用だけで判断しない、成果につながるサイト制作を

コーポレートサイト制作の費用は、30万円未満から500万円以上まで幅広く、「いくらが正解」という答えは存在しません。重要なのは、自社の目的・ターゲット・運用体制に合った仕様を選び、適正な予算を投資することです。

費用を抑えることは大切ですが、「安さ」だけを基準にすると、成果につながらないサイトに終わるリスクがあります。コーポレートサイトは、採用・営業・ブランディングのすべてに影響する重要な経営資産です。長期的な費用対効果を意識した判断が、結果として最もコストパフォーマンスの高い選択につながります。

本記事で解説した「価格帯別の特徴」「費用の内訳」「目的別の適正予算」「発注前のセルフチェック」を活用し、自社に最適なコーポレートサイト制作を実現してください。

ヨビコムでは、サイトの目的設計から制作・採用への活用まで一貫してご支援します。