Claude Code研修の選び方｜法人研修で確認すべきこととカリキュラム例

Claude Code研修は、自社の業務を題材にし、権限・セキュリティの設定まで扱い、研修後の運用まで支える研修を選ぶのが基本です。Claude Codeは、チャットで文章を作るだけのAIとは違い、パソコンのファイルを読み書きし、コマンドを実行できます。そのため、操作方法だけを学ぶ研修では、社内で安全に使い続ける状態になりません。

法人で研修を選ぶときは、研修の形（座学・ハンズオン・業務課題型・伴走型）を目的に合わせ、受講者のPC環境、アカウントとプラン、社内ルールまで事前に確認します。助成金を使う場合は、令和8年8月3日以降の計画届から、具体的な業務に直結しない研修は対象外になった点にも注意が必要です。

この記事では、研修の種類の比較表、法人研修で確認すべきことのチェックリスト、建設会社向けのカリキュラム例（2時間×6回）を紹介します。

Claude Code研修とは｜一般的な生成AI研修との違い

Claude Codeは、Anthropicが提供するAIツールです。公式ドキュメントでは、コードを読み、ファイルを編集し、コマンドを実行し、開発ツールと連携する「エージェント型」のツールと説明されています。ターミナル（黒い画面）、VS Codeなどの開発ツール、デスクトップアプリ、Webブラウザから使えます。

名前に「Code」とありますが、フォルダにあるExcelやPDFを読んで照合する、集計表を作る、決まった手順の書類作業をくり返す、といった事務作業にも使えます。その分、研修で学ぶべきことが一般的な生成AI研修より増えます。

CLAUDE.mdは、Claude Codeが毎回の作業の最初に読み込む説明書のようなファイルです。様式名、用語、やってはいけないことを書いておきます。スキルは、くり返す手順を「SKILL.md」というファイルにまとめ、必要なときに呼び出せるようにする仕組みです。Claude Codeでできることの全体像はClaude Codeとは？非エンジニアの建設会社が書類を自動化できる理由と実例、チャット型の生成AI研修の選び方は生成AI研修の選び方で紹介しています。

研修の種類と比較｜座学・ハンズオン・業務課題型・伴走型

Claude Code研修の形は、大きく4つに分けられます。どれが良い・悪いではなく、目的と受講者で選びます。

建設会社で「研修を受けたが、翌月には誰も使っていない」を避けたいなら、業務課題型を中心にし、必要に応じて伴走型を組み合わせる形が向いています。経営層には短い座学で、判断のポイントと社内ルールを共有しておくと、現場の取り組みが止まりにくくなります。

法人研修で確認すべきこと

研修会社の提案を聞くときは、次の表の「確認する質問」をそのまま使ってください。Claude Code研修に特有の項目を中心にまとめています。

権限・セキュリティ設定で押さえたい公式の仕組み

Claude Codeの公式ドキュメントでは、AIが道具を使う前に確認を求める「権限モード」が説明されています。研修では、少なくとも次の違いを理解し、自社でどれを使うか決めておく必要があります。

• Manual（default）：各ツールを初めて使うときに許可を求める基本のモード
• acceptEdits：作業フォルダ内のファイル編集や、よく使うファイル操作を自動で受け入れる
• plan：ファイルを読んで調べるが、元のファイルは編集しない
• auto：通常の確認を省き、裏側の判定の仕組みが依頼に沿った操作かを確認する
• bypassPermissions：確認をほぼ省く。公式ドキュメントは、コンテナや仮想マシンなど影響が及ばない環境でのみ使うよう注意している

さらに、「この操作は禁止」「この操作は毎回確認」といったルールを設定できます。公式ドキュメントでは、ルールは「禁止→確認→許可」の順に評価されると説明されています。また、CLAUDE.mdに書いた指示はAIの行動の方向づけであり、権限そのものを変えるものではない、とも明記されています。禁止したいことはCLAUDE.mdに書くだけでなく、権限の設定で止める必要があります。

組織で使う場合は、管理者が配布する「管理された設定（managed settings）」を、利用者の設定より優先させられます。Claude for Teamsには、claude.aiの管理画面から組織全体のClaude Codeの設定を配布する機能（server-managed settings）があると案内されています。法人導入で決める設定の詳細はClaude Codeのセキュリティ、生成AI全般の安全面は建設会社の生成AIセキュリティ対策で解説しています。

受講者のPC環境で確認すること

インストールから最初の指示までの流れはClaude Codeの始め方で紹介しています。Claudeの料金ページでは、FreeプランにはClaude Codeが含まれていません（2026年10月1日時点）。法人で使う場合のプランと費用の考え方はAI導入の費用相場で紹介しています。

建設会社向けカリキュラム例（2時間×6回）

工務・事務・現場代理人が、担当業務の照合や集計をClaude Codeで行えるようになることを目的とした例です。1回2時間×6回（計12時間）で、回の間に職場で試し、次の回で直す流れにしています。

※説明用の例です。扱う書類や順番は、会社の業務と受講者に合わせて組み替えます。演習には、顧客名や個人情報を消した研修用のサンプルを使います。

建設AIシフトの担当者研修も2時間×6回の構成です。研修の前に業務を整理し、研修後は稼働後の運用サポートで改善を続けます。

受講前の準備の進め方

Claude Code研修は、当日より前の準備で成果が決まります。研修会社と社内の担当者で、次の順に準備します。

1. 目的と受講者を決める「どの業務を、誰が、Claude Codeでできるようにするか」を1〜2行で書きます。受講者は担当業務が近い人でまとめます。
2. プランとアカウントを用意する会社で契約するプランを決め、受講者のアカウントを発行します。個人のアカウントでの受講は避けます。
3. PC環境を確認するOS、メモリ、ネットワーク、インストールの権限を受講者ごとに確認し、研修前にインストールまで済ませます。
4. 組織の設定を決める使ってよい権限モード、禁止する操作、作業フォルダの場所を決め、可能なら管理された設定で配布します。
5. 研修用の題材を作る日報・名簿・見積などの過去書類から、個人情報や顧客名を消したサンプルを作ります。
6. 研修後の運用を決めておく成果物（CLAUDE.md、スキル、指示文）の保存場所、確認者、相談先を決めます。

AIで楽にする方法｜研修選びと準備をAIに手伝わせる

研修会社の比較と、受講者のPC環境の確認は、AIを使うと早く進みます。1つ目はChatGPTやClaudeのチャットで、2つ目はClaude Codeで使う指示文です。

1. 研修の提案書を同じ観点で比べる

あなたは建設会社の研修担当を手伝うアシスタントです。
Claude Code研修の提案書を2社分貼り付けます。
次の観点で表にそろえ、足りない情報を洗い出してください。

# 観点
研修の形（座学・ハンズオン・業務課題型・伴走型）／回数と時間／
題材（自社業務かサンプルか）／権限モード・禁止ルールの扱い／
組織の設定（管理された設定）の扱い／受講に必要なプラン／
PC環境の事前確認／研修後に残る成果物／研修後の支援の期間／
助成金の説明内容

# 条件
- 提案書に書いていない観点は「記載なし（要確認）」
- 提案書の言葉をそのまま使い、良し悪しは判定しない
- 最後に、各社への確認質問を3つずつ書く

# A社の提案書
【貼り付け】
# B社の提案書
【貼り付け】

| 観点 | A社 | B社 |
| 研修の形 | 業務課題型＋伴走 | ハンズオン |
| 回数と時間 | 2時間×6回 | 3時間×2回 |
| 題材 | 自社の日報・名簿をもとにしたサンプル | 汎用サンプル |
| 権限・禁止ルール | 第1回で扱う | 記載なし（要確認） |
| 管理された設定 | 記載なし（要確認） | 記載なし（要確認） |
| 研修後の成果物 | CLAUDE.md、スキル | テキスト教材 |
| 研修後の支援 | 3か月 | 記載なし（要確認） |

A社への質問：管理された設定の扱い／受講に必要なプラン／
研修後の支援の範囲
B社への質問：権限設定の扱い／自社業務を題材にできるか／
研修後の相談方法
※説明用の例です。社名と内容は架空です。

2. 受講者のPC環境アンケートを点検する（Claude Codeの例）

受講者に回答してもらったPC環境のアンケート（Excelやスプレッドシートを書き出したCSV）を、Claude Codeで点検する指示文です。

このフォルダの「PC環境アンケート.csv」を読んでください。
列：氏名、部署、OS、OSのバージョン、メモリ、インストール権限の有無

# やってほしいこと
次の基準に照らして、研修前に対応が必要な人を一覧にしてください。
・macOSは13.0以上か
・Windowsは10（1809以降）以上か
・メモリは4GB以上か
・インストール権限が「なし」の人
結果は「PC環境_要対応.csv」として新しく保存してください。

# 守ってほしいこと
- 元のファイルは書き換えない
- 回答が空欄・不明なものは「要確認」とし、推測しない
- 基準の判定に自信がない行は理由を書く

PC環境_要対応.csv を作成しました（元ファイルは変更していません）。

| 氏名 | 部署 | 対応が必要な理由 |
| 工務 一郎 | 工務部 | インストール権限なし |
| 現場 花子 | 土木部 | メモリ欄が空欄（要確認） |
| 事務 三郎 | 総務部 | Windowsのバージョンが不明（要確認） |

対象 12名中、要対応 3名。
※説明用の例です。氏名は架空です。

要件は変わることがあります。判定の基準は、研修前に公式ドキュメントの最新の要件と照らし合わせてください。

助成金を使う場合の注意（制度の事実）

Claude Code研修には、厚生労働省の人材開発支援助成金（事業展開等リスキリング支援コース）が使える場合があります。2026年10月1日時点で確認した厚生労働省の資料にもとづく事実は次のとおりです。

Claude Code研修は、職務に直結した内容で設計する必要があります。一方で、研修の中で自社の作業環境そのものを作り込む内容や、自社で使う端末の操作説明にとどまる内容は、対象外と判断される可能性があります。演習は研修用の題材で技能を身につける形にし、実業務への組み込みは研修とは別の支援として区分しておくと整理しやすくなります。最終的な判断は労働局が行います。

助成金の申請手続きを報酬を得て代行できるのは社会保険労務士です。建設AIシフト（株式会社Digital&）は申請代行は行いません。社労士のご紹介と、カリキュラムなど研修側の資料準備の補助まで対応します。建設AIシフトの研修は12時間で、OFF-JT10時間以上の要件を満たす構成にしています。制度の詳細はAI研修で使える助成金をご覧ください。

研修を申し込む前のチェックリスト

• 研修の目的を「どの業務を、誰が、Claude Codeでできるようにするか」で書いた
• 研修の形（座学・ハンズオン・業務課題型・伴走型）を目的に合わせて選んだ
• 会社で契約するプランを決め、受講者のアカウントを用意した
• 受講者のPCのOS・メモリ・インストール権限・ネットワークを確認した
• 権限モードと禁止する操作を、研修で扱うことを確認した
• 研修用のサンプル（個人情報・顧客名を消したもの）を用意できる
• 研修後に残る成果物（CLAUDE.md、スキル、手順書）と保存場所を決めた
• 研修後の質問・改善の相談先と期間を確認した
• 助成金を使う場合、最新の要件と計画届の期限を確認し、社労士に相談した

よくある質問