ヨビコム介護の料金は月額制です。まずは基本の支援から始め、事業所・職種・媒体の数や、どこまで任せるかに合わせて組み立てます。採用にかかる費用の全体像から、金額が変わる要素、任せる範囲の広げ方、実費の扱い、費用対効果の見方まで、判断に必要な材料を1冊にまとめた料金資料です。
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採用の費用は、人材紹介の手数料、介護特化媒体の採用時の費用、Indeedのスポンサー求人などの広告費、そして原稿づくり・応募対応・日程調整・夜勤やシフトの穴埋めにかかる管理者の時間に分かれています。介護分野の人材紹介の平均手数料は常用就職1件あたり約59.7万円（厚生労働省、令和6年度実績）。一方で、紹介を利用した事業所の53.4%が「効果あり」と答えており、効く手段であることも事実です。月額支援を検討する前に、いまどこにいくらかかっているかを並べるところから始めます。
料金は月額10万円〜（税別）。金額は、対象の事業所数、募集する職種の数、運用する媒体の数、スカウトの量、応募対応・面接設定をどこまで任せるか、SNS運用・採用ブランディング・定着支援・AI導入支援の組み合わせ、採用サイト制作（別途40万円〜・税別）の7つの要素で決まります。任せる範囲は、①まずは基本から（現状診断・求人原稿の改善・媒体運用・スカウト・月次レポート）②応募対応まで任せる ③応募の「前」と「後」まで、の3つのステップで広げられ、成果を見ながら段階的に広げることもできます。
月額支援とは別に、媒体を使うと広告費や採用時の費用がかかる場合があります。これらは事業所から媒体へ直接お支払いいただき、ヨビコム介護は上乗せしません。媒体のアカウントも事業所の名義で、当社は求人・分析の権限で運用し、請求の権限は持ちません。資料では、Indeed・ジョブメドレー・ウェルミージョブ（旧カイゴジョブ）・ハローワーク・SNS広告の料金の仕組みと請求の流れを、各社の公開情報にもとづいて一覧にしています。料金は2026年11月時点の各社の公開情報で、契約前に最新の確認をお願いしています。
月額支援を紹介手数料の削減だけで比べると、判断を誤りやすくなります。資料では、紹介手数料の年間額、欠員で断った新規の依頼の売上、管理者が採用と穴埋めに使っている時間、早期離職による採り直し、人員基準欠如減算のリスクの5つの物差しを、貴事業所の数字を入れて使える計算式で示しました。最小構成での目安も、前提とあわせて載せています。株式会社idein様の、累計35名以上が新たに加わった導入事例も収録しています。
基本の支援から始める場合の目安です。対象の事業所数・職種・媒体の数や、応募対応をどこまで任せるかで変わるため、無料採用相談で貴事業所の場合どこまで任せるといくらになるか、お見積りと進め方をご提案します。
媒体の採用時の費用や広告費が発生する場合は、事業所から媒体へ直接お支払いいただきます。当社の上乗せはありません。
はい。月次レポートで成果を見ながら、応募対応や定着支援などへ段階的に広げられます。最初から応募対応や定着支援を組み合わせることもできます。
貴事業所の場合、どこまで任せるといくらになるか——無料採用相談で、お見積りと進め方をご提案します。
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