ヨビコム介護は、介護事業所の「外部採用チーム」です。求人原稿の改善から、介護特化媒体・Indeed・ハローワーク・福祉のお仕事（福祉人材センター）の運用、スカウト、応募対応・面接設定、月次の振り返りまでをまとめて担当します。支援の全体像・体制・運用ルール・導入の流れ・料金の考え方を24ページで確認できる総合資料です。
無料で資料をダウンロードフォーム入力後すぐにダウンロードできます
介護関係職種の有効求人倍率は4.08倍（2024年度）、従業員が不足している事業所は65.8%です（厚生労働省「職業安定業務統計」、介護労働安定センター「令和7年度介護労働実態調査」）。人材紹介は利用した事業所の53.4%が「効果あり」と答える手段ですが、手数料は常用就職1件あたり平均約59.7万円（令和6年度実績）。ヨビコム介護は紹介と併用しながら、勤続1年未満の人の21.3%が入職している求人情報サイトの運用とスカウトで、自社の経路で採れる割合を高めることを目指します。
基本の支援は、採用設計・現状診断、求人媒体運用、スカウト代行（ジョブメドレー・ウェルミージョブ、ハローワークの直接リクエスト）、応募対応・面接設定、月次レポート・定例です。月次の数字を見ながら、採用SNS運用・採用ブランディング・定着支援・AI導入支援を組み合わせ、採用サイト制作などの単発の制作は別にお見積りします。最初から全部を頼む必要はありません。資料ではメニューごとの内容・頻度と、対応しないことも明記しています。事業所の窓口は1名で始められます。
媒体アカウント・原稿・スカウト文面・データはすべて事業所の名義で残り、ログインIDは預からず追加ユーザーで運用します。スカウトは手動または媒体の公式機能のみで、自動送信ツールは使いません。面接の実施と合否の判断は事業所が行い、AIは下書きにだけ使います。応募への一次連絡は営業日24時間以内、月次レポートは翌月10営業日以内に提出し60分の定例で改善策を決めます。広告費・媒体費は事業所から媒体へ直接お支払いで、当社の上乗せはありません。終了時はアカウント等をお渡しし、当社の権限を削除します。
無料採用相談と現状診断のあと、支援範囲とお見積りを確認してご契約いただきます。1週目にキックオフと媒体の権限申請、2週目に現状診断と採用要件の整理、3週目に原稿の公開とスカウト文面の作成、4週目にスカウト開始が目安です。成果は「事業所の成果（採用数・3か月定着率）」「途中の段階（媒体×職種のファネル）」「日々の活動（一次連絡までの時間・返信率）」の3層で追います。株式会社idein様の、累計35名以上が新たに加わった導入事例も収録しています。
料金は月額10万円〜（税別）で、まずは基本の支援から始めます。対象の事業所数・募集する職種の数・運用する媒体の数・スカウトの量、応募対応をどこまで任せるかなどで金額が変わるため、無料採用相談で貴事業所に合わせたお見積りと進め方をご提案します。広告費・媒体費は事業所から媒体へ直接お支払いいただき、当社の上乗せはありません。
いいえ。急ぎの欠員には紹介が役立つ場面もあります。紹介と併用しながら、平時の採用を自社の経路で行えるよう、使い分けをご提案します。
採用人数の保証はしていません。応募数・面接数・入職数などを月次レポートで共有し、原稿や媒体の使い方の改善を続けます。
貴事業所の場合、どこまで任せるといくらになるか——無料採用相談で、お見積りと進め方をご提案します。
無料採用相談
