未来を担う若手人材確保術！スキルセットとターゲティングの極意

セミナー概要

持続可能な成長を目指す企業にとって、これからの社会で活躍する若手人材の確保は欠かせません。本セミナーでは、変化に対応しリーダーシップを発揮できる新卒人材のスキルセットを明確化し、隠れたリーダー候補を見極めるためのターゲティング手法を解説します。27卒採用戦略をさらに洗練させたい経営者・人事担当者の方に最適な内容です。採用精度を上げ、優秀な若手人材の確保を目指す企業必見のセミナーです。

セミナー内容

セミナーは、27卒採用戦略に役立つ3つのテーマに基づいて構成されています。第一部では、変化する社会で必要とされるスキルセットを明確化。第二部では、ターゲットとなる優秀な人材を効果的に見つけ出す方法を解説します。第三部では、採用戦略の実践例を基に、リーダー候補の育成や採用精度向上のための具体的な手法を紹介します。質の高い人材を見極め、採用するためのポイントを学べる実践的な内容です。

【第一部】変化に対応できる人材に求められるスキルセット

これからの社会で活躍するためには、リーダーシップや柔軟な思考力といったスキルが求められます。このセッションでは、曽和氏がこれらのスキルをどのように見極めるべきかを具体例を交えながら解説します。リーダー候補として必要な要素や、従来の評価基準との差を明確にし、変化する時代に適応する人材を見つけ出すための視点を提供します。これにより、採用の質を高め、組織の将来を支える人材確保への道筋が見えてきます。

【第二部】隠れたリーダー候補を見つけるターゲティング手法

優秀な人材を見極めるには、ターゲットを明確にし、適切な評価基準を設けることが重要です。このセッションでは、27卒採用に特化したターゲティングの方法を紹介。求めるスキルセットに基づいて採用基準を設計し、候補者の潜在能力を引き出す面接やグループワークの具体例を解説します。また、従来の採用フローで見落とされがちな隠れたリーダー候補を発掘するためのポイントもお伝えします。ターゲティングを進化させることで、採用の精度を高める方法を学びます。

【第三部】採用精度を上げる実践的な戦略と成功事例

実際に成功した採用事例を基に、リーダー候補の選定から育成までの実践的なプロセスを解説します。採用コストを抑えつつ質の高い人材を確保するための戦略や、新卒人材を効率的に育成するための施策についても具体的に紹介します。また、採用戦略の見直しや組織全体での目標設定の重要性についても触れます。これにより、単なる採用活動ではなく、長期的な企業成長を支える人材戦略を学べる内容です。

セミナー開催日・場所

＜日時＞

2024年7月9日(火)

＜参加費用＞

無料

＜時間＞

12:00-13:00

＜場所＞

WEBによるオンライン開催

＜スケジュール＞

アクセス開始：11:50~

セミナー開始：12:00~

第一部：12:00~12:15

第二部：12:15~12:30

第三部：12:30~12:45

質疑応答：12:45~13:00

＜視聴方法＞

Zoomでのオンライン配信

※セミナーの視聴方法は、お申し込みいただいた方にご案内します。開催10分前の【11:50】にウェビナーを開場させていただきます。

＜諸注意＞

本セミナーは競合企業様のご参加をお断りさせていただく場合がございます。あらかじめご了承ください。

＜セミナー番号＞

I05