「求職者に刺さる」採用サイト制作支援で人材確保を加速

採用サイト制作に関して

採用サイトは単なる求人情報の掲載場所ではなく、企業の魅力を発信し、求職者との最初の接点を作る重要なツールです。当社の採用サイト制作では、採用ターゲットに響くコンテンツ企画から、応募を促進するデザイン、UX最適化までを包括的にサポート。企業のビジョンや強みを活かし、求職者が働くイメージを具体的に持てる採用サイトを制作します。これにより、母集団形成の強化と質の高い人材採用を実現します。

こんな経営者におすすめ

・自社採用サイトを活用して直接応募を増やしたい方

・採用コストを抑えながら効果的な採用活動を実現したい方

・綺麗なサイトだけでなく、結果につながるサイトを求める方

・採用時点でのミスマッチを減らし、定着率を向上させたい方

採用サイト制作支援とは

採用サイト制作支援は、企業が抱える採用課題を解決し、質の高い人材確保を目指すための支援です。単に求人情報を掲載するだけでなく、企業のビジョンや文化、職場環境を効果的にアピールするコンテンツを設計。さらに、求職者の視点で情報を整理し、応募意欲を刺激するUXデザインを導入します。具体的な支援内容には、ターゲット層の分析、コンテンツ企画、サイト構築、公開後の運用サポートが含まれます。これにより、企業の採用活動を長期的に支えるサイトを提供します。

採用サイト制作支援の企業課題と解決方法

■課題

・求人広告だけでは求職者を惹きつけられない

・採用サイトにアクセスはあるが、応募につながらない

・採用ターゲットに合致した応募者が少ない

・採用にかけるコストが高く、効率的な方法を模索している

■解決

当社では、企業の採用課題を解決するため、ターゲットとなる求職者に刺さるメッセージを発信する採用サイトを制作します。ターゲット分析を通じて明確なペルソナを設定し、そのニーズに応じたコンテンツを企画。また、応募を促すための直感的なUXデザインや、モバイルファーストの設計を採用。他にも、indeedやSNS広告との連携を活用し、応募数と質を向上させます。

採用サイト制作の事例

・建設業界：ターゲット層に合わせた訴求内容を導入し、前年同月対比400%の応募を達成（月１から２名→５～６名の応募へ）

・介護業界：求人媒体から自社サイト運用へ切り替え、採用コストを40%削減

・IT業界：スカウト型採用との連携でエンジニア職の応募数を倍増

・飲食業界：ターゲット別コンテンツ設計で、採用ページのエントリー数を3倍に増加

Digital＆の採用サイト制作支援と、他社との違い

当社のサービスは、単なるデザイン制作ではなく、採用戦略に基づいたサイト企画が特長です。採用ターゲットの行動を分析し、企業独自の魅力を最大限に引き出したコンテンツを設計。さらに、応募に直結するUX設計と最新の採用トレンドを活用し、長期的な採用成功を目指します。他社との差別化に成功するサイト制作を提供します。

採用サイト制作 アウトプットイメージ

・採用サイト構成案およびコンテンツプラン

・企業の魅力を伝える採用動画・写真素材

・応募者管理システムと連動した応募フォーム

・レスポンシブ対応の採用サイトデザイン

採用サイト制作のステップに関して

1. ヒアリングを通じた採用課題と目標の明確化

2. 採用ターゲットのニーズに基づいたサイト企画とコンテンツ設計

3. デザイン案および試作サイトの確認・修正

4. 採用サイトの構築と動作確認

5. 公開後のアクセス解析と改善提案による運用サポート