SNSを使った採用｜求職者に届く発信と運用の型

求人媒体だけでは若手に届かなくなり、SNSを採用に活用する企業が増えています。ただし、求人情報を投稿しても応募にはつながりません。SNSで効くのは、働く人と職場の日常を継続的に見せることで、求職者が入社後を想像できる状態を作ることです。本セミナーでは、その発信の型と運用方法を解説します。

セミナー概要

採用でのSNS活用は、募集告知の場ではなく、判断材料を提供する場と考えると設計しやすくなります。求職者は求人票では分からないこと——実際の仕事内容、職場の雰囲気、働く人の様子——を知りたがっています。

セミナーの前半では、発信すべき内容を扱います。会社の実績や理念より、現場の一日、社員のインタビュー、新人の成長といった内容のほうが反応します。

後半では、運用の実務を扱います。採用担当が一人で継続するのは困難なため、素材を集める仕組みと、月単位でまとめて用意する運用が必要です。あわせて、投稿から応募までの導線設計もお伝えします。

• 求人媒体の効果が落ちている
• 若手の応募が集まらない
• SNSを始めたが何を投稿すべきか分からない
• 社員の協力が得られない

セミナー内容

全体は60分。発信内容、運用、導線の順に扱います。

時間	内容	ゴール
11:00-11:10	採用SNSの位置づけ	役割を正しく理解する
11:10-11:30	発信すべき内容	投稿テーマを決められる
11:30-11:45	運用の型と素材集め	継続できる形にする
11:45-11:55	応募への導線	成果につなげる
11:55-12:00	質疑応答	個別の相談

第1部：位置づけ

募集告知ではなく、判断材料の提供の場であることを共有します。

第2部：発信内容

求職者が知りたい情報を優先順位をつけて整理します。

第3部：運用

素材の集め方、まとめて用意する運用、社内の協力を扱います。

第4部：導線

プロフィール、採用ページ、応募までの流れを設計します。

求職者が知りたいことを発信する

企業が伝えたいことと、求職者が知りたいことは異なります。

発信内容	求職者の関心	制作の負荷	反応の傾向
社員の一日の流れ	高い	低	高い
入社1〜3年目の話	高い	中	高い
現場の様子・仕事風景	高い	低	中〜高
先輩と後輩のやり取り	中〜高	低	高い
会社の実績・受賞	低い	低	低い
理念・沿革	低い	低	低い

人が映っている投稿が最も反応する

設備や商品より、そこで働く人が映っている投稿のほうが見られます。求職者は「どんな人と働くことになるか」を最も気にしています。

完璧に整えすぎない

作り込まれた写真より、日常のスナップのほうが信頼されます。整えすぎた発信は、実態と違うのではないかという印象を与えます。

一日の流れは時刻とともに見せる

「8時30分に出社」「10時から現場」「15時に帰社」。時刻を入れることで、働き方が具体的に伝わります。

大変な面も少し見せる

良いことばかりの発信は信用されません。忙しい時期があること、体力が必要なことなどを正直に伝えるほうが、覚悟のある応募者が集まります。

継続できる運用をつくる

採用担当が一人で毎日考える運用は続きません。

素材は日常のなかで集める

現場訪問時、朝礼、研修、社内行事。写真を撮る習慣をつけ、共有フォルダに溜めます。投稿のために特別な取材をする形は続きません。

月1回まとめて用意する

月初に半日確保し、その月の投稿をまとめて作成・予約します。月中の作業は反応の確認だけになります。

社員には「取材」ではなく「一言」を求める

長いインタビューを依頼すると負担になり、断られます。「今日の仕事で面白かったこと」を一言もらう形にすると、協力が得られやすくなります。

発信の目的を社内に説明する

なぜSNSで発信するのか、それが採用にどう効くのかを社内で共有します。理解がないと、写真の撮影にも協力が得られません。

応募までの導線を設計する

見られても、応募の手前で止まっていては成果になりません。

プロフィールに採用情報への入口を置く

興味を持った人が最初に見るのはプロフィールです。採用ページへのリンクと、募集職種を明記しておきます。

投稿から採用ページへの導線を作る

各投稿の最後に、詳しくはプロフィールから、といった案内を入れます。導線がないと、興味が行動につながりません。

応募前の軽い接点も用意する

まだ応募までは踏み切れない層に向けて、「話を聞いてみる」「見学する」といった選択肢を用意します。

応募経路を記録して効果を確認する

応募時に何で知ったかを聞き、SNS経由の割合を記録します。この数字がないと、続ける判断ができません。

セミナー開催日・場所

日時	2023年12月21日(木)
時間	11:00-12:00
参加費用	無料
場所	WEBによるオンライン開催
視聴方法	Zoomでのオンライン配信（視聴URLはお申し込みいただいた方にご案内します）
スケジュール	開始10分前より入室いただけます。講演のあと、質疑応答のお時間を設けています。
諸注意	本セミナーは競合企業様のご参加をお断りさせていただく場合がございます。あらかじめご了承ください。
主催	株式会社Digital&
セミナー番号	R14

よくある質問