COLUMN CATEGORY

採用の記事

求人媒体の選び方から採用サイト、Indeed運用、内定後の定着まで扱う採用のコラムです。母集団形成の施策を並べるだけでなく、採用単価と歩留まりのどこに効くのかという観点で整理しています。

採用の記事

Indeed PLUS(インディードプラス)のメリットとは?弱みも含めて徹底解説

Indeed PLUS(インディードプラス)のメリットとは?弱みも含…

求職者の行動は、検索エンジン・SNS・求人アグリゲーションサイトへと広がり続け...

Indeed PLUSの運用効果の改善方法手引き書!対策ノウハウと留意事項について

Indeed PLUSの運用効果の改善方法手引き書!対策ノウハウと留…

Indeed PLUSは、配信先を自動で最適化し、クリック課金(CPC)で無駄...

スカウト採用とは?攻めの採用戦略で採用力を高める方法

スカウト採用とは?攻めの採用戦略で採用力を高める方法

求人を出しても応募が来ない。来ても求める人材ではない。——この状況を打開する手...

人材育成における研修の在り方!設計から活用まで徹底解説

人材育成における研修の在り方!設計から活用まで徹底解説

「研修をやっても、現場の行動が変わらない」——人材育成に取り組む多くの企業が、...

採用DXの全貌とは?注目ツール12選を解説

採用DXの全貌とは?注目ツール12選を解説

求人作成、応募者管理、日程調整、合否連絡——採用活動には、判断を伴わない事務作...

成果につながる採用サイト制作の8つの必須ポイント

成果につながる採用サイト制作の8つの必須ポイント

求人ナビサイトに掲載するだけで応募が集まった時代は終わりました。いま求職者は、...

採用課題とは?原因の整理と解決法を解説

採用課題とは?原因の整理と解決法を解説

「応募が集まらない」「選考の途中で辞退される」「採用できても定着しない」——採...

採用インタビューが持つ力とは?応募を増やすコンテンツ活用法

採用インタビューが持つ力とは?応募を増やすコンテンツ活用法

採用サイトを見に来た求職者が、募集要項の次に必ず開くページ——それが社員インタ...

SNS採用はどこまで有効か?実践法も含めて解説!

SNS採用はどこまで有効か?実践法も含めて解説!

「若い人からの応募が来ない」「求人媒体の費用対効果が落ちてきた」——そんな課題...

採用サイトのSEOとは?求職者に届くサイト作りで採用成功を目指す方法

採用サイトのSEOとは?求職者に届くサイト作りで採用成功を目指す方法

求人媒体の掲載費が年々上がるなか、自社の採用サイトに求職者を直接集める手段とし...

UIJターンを活用した地方採用の進め方

UIJターンを活用した地方採用の進め方

「募集をかけても応募が来ない」「地元の若者が都市部へ出ていったまま戻らない」—...

採用設計とは?戦略的人材採用で組織を強くする方法

採用設計とは?戦略的人材採用で組織を強くする方法

「退職者が出るたびに慌てて募集をかける」「採用できても半年で辞めてしまう」——...