採用力・育成力を強化！企業内大学で実現する人事戦略の最A前線

セミナー概要

経営資源としての「人材」の活用は、企業の成長を支える重要なテーマです。本ウェビナーでは、人事データを活用した「人的資本経営」を実現するための基盤構築と、データ駆動型のアプローチによる具体的な手法を解説します。採用、育成、活躍、定着といった人材サイクルにおいて、データ解析を活用した効率的で効果的な人事戦略を立案する方法を、実際の事例を交えながらわかりやすくお伝えします。

セミナー内容

本ウェビナーでは、人的資本経営の基礎知識から、データ活用を通じた実践的な人事戦略の立案方法までを網羅的に解説します。特に、中小企業が持続可能な成長を実現するために必要な人材マネジメントに焦点を当て、デジタルツールを駆使した具体的なステップを提示します。以下の三部構成で、人的資本経営の全体像を学べる内容となっています。

【第一部】人的資本経営とデータ活用の重要性

第一部では、人的資本経営の概念と、それを実現するためのデータ活用の重要性について深掘りします。これまでの感覚的な人事施策では、変化の激しい経営環境に対応することが難しいと言えます。人的資本経営では、人材をコストではなく「資本」として捉え、その価値を最大化する戦略的な取り組みが求められます。本セッションでは、データ駆動型アプローチがいかに経営戦略の意思決定を支え、人材管理の効率化と効果的な施策立案に貢献するのかを、事例を交えながら具体的に解説します。

【第二部】人事データ基盤の構築方法とその活用事例

第二部では、人的資本経営を推進するための「人事データ基盤」の構築プロセスを詳しく説明します。データ基盤とは、社員の属性情報、スキルデータ、評価履歴、キャリアパスなどを一元管理する仕組みであり、これを活用することで組織運営の効率化が実現します。本講義では、基盤構築のステップや必要なツール、実際の導入企業の事例を紹介します。また、成功に導くための課題克服方法や、コストと効果のバランスを考慮した運用のポイントもお伝えします。

【第三部】データ解析を活用した戦略的な人事施策の立案

第三部では、人事データの解析を活用して戦略的な施策を立案する方法を具体的に解説します。たとえば、データを基にした候補者の選定、従業員満足度の向上施策、離職防止のための早期離職傾向の予測といった実践例を紹介します。さらに、BIツールやAIを活用することで、人事データの分析がどのように効率化され、より的確な意思決定を支えるのかを実例とともに説明します。このセッションを通じて、貴社の人材施策を飛躍的に向上させるための実務的なノウハウを学べます。

セミナー開催日・場所

＜日時＞

2024年7月22日（月）

＜参加費用＞

無料

＜時間＞

12:00-13:00

＜場所＞

WEBによるオンライン開催

＜スケジュール＞

アクセス開始：11:50~

セミナー開始：12:00~

第一部 　：12:00~12:15

第二部　：12:15~12:30

第三部　：12:30~12:45

質疑応答 　：12:45~13:00

＜視聴方法＞

Zoomでのオンライン配信

※セミナーの視聴方法は、お申し込みいただいた方にご案内します。開催10分前の【11:50】にウェビナーを開場させていただきます。

＜諸注意＞

本セミナーは競合企業様のご参加をお断りさせていただく場合がございます。あらかじめご了承ください。

＜セミナー番号＞

J01