理想の人材を採用・育成！中小企業のための実践ノウハウ

セミナー概要

競争の激化や知名度不足など、中小企業が直面する採用や人材育成の課題を解決するセミナーです。自社の魅力を的確に発信し、必要な人材を確保・定着させる方法を具体的に学べます。さらに、採用基準の見直しや育成スキルの強化を通じて、組織全体の人材戦略を強化する実践的なノウハウを提供します。特に、自社の魅力を最大限に引き出す方法を知りたい経営者や人事担当者に最適な内容です。

セミナー内容

セミナーでは、中小企業の採用・育成における課題を整理し、解決策を4つのテーマに分けてお届けします。採用が行き詰まる理由の分析から、自社の魅力発信、必要な人材の絞り込み、そして人材育成スキルの強化に至るまで、具体例を交えながら解説します。また、参加者特典として、採用や育成に役立つツールも提供。自社の課題解決と人材戦略の見直しに役立つ充実の内容です。

【第一部】採用が行き詰まる理由と解決の方向性

中小企業が採用に苦戦する原因を外部環境と内部環境の両面から解説します。競争激化や人材の多様化がもたらす影響に加え、自社の採用基準や魅力発信の課題を具体的に分析します。さらに、現状を打破するために必要な「自社の強みを見つける視点」や「ターゲットを明確にした採用活動の方法」を紹介。外部環境の変化に対応しつつ、自社の採用活動を強化するための第一歩となる内容です。採用が行き詰まる本質を理解し、次のステップを明確にします。

【第二部】自社の魅力を最大限に発信する方法

中小企業が大手企業と差別化を図るためには、自社の魅力を明確にし、それを効果的に発信することが重要です。このセッションでは、「自社の強みや独自性を抽出する方法」や「ターゲットに響くメッセージ作成のポイント」を解説します。また、大手にはない中小企業ならではのアットホームさや柔軟性を武器にした具体的な事例も紹介。自社を魅力的にアピールするための実践的な方法を学ぶことができます。これにより、求職者に選ばれる企業像を描けるようになります。

【第三部】採用後の定着を支える育成スキルの強化

せっかく採用した人材を定着させるためには、適切な育成スキルが欠かせません。このセッションでは、「内定者フォロー」から「新人育成」までの具体的な手法を解説。特に、人材育成の三つの柱（研修、フォローアップ、キャリアプランニング）の重要性を強調し、効果的に活用する方法を紹介します。さらに、育成に必要なリソースの確保や計画の立案方法についても触れ、実践的なアプローチを提案します。これにより、採用後の定着率を高め、企業の成長を後押しします。

セミナー開催日・場所

＜日時＞

2024年6月6日(木)

＜参加費用＞

無料

＜時間＞

12:00-13:00

＜場所＞

WEBによるオンライン開催

＜スケジュール＞

アクセス開始：11:50~

セミナー開始：12:00~

第一部：12:00~12:15

第二部：12:15~12:30

第三部：12:30~12:45

質疑応答：12:45~13:00

＜視聴方法＞

Zoomでのオンライン配信

※セミナーの視聴方法は、お申し込みいただいた方にご案内します。開催10分前の【11:50】にウェビナーを開場させていただきます。

＜諸注意＞

本セミナーは競合企業様のご参加をお断りさせていただく場合がございます。あらかじめご了承ください。

＜セミナー番号＞

I04