自動車・その他小売のセミナー一覧
自動車販売や小売業では、来店前にWebで比較が完結するようになり、店舗に足を運んでもらうまでの情報設計が成果を左右します。地図検索とWeb広告の使い分け、口コミ対策、EC・通販への展開をテーマにしたセミナーをまとめています。
注目のセミナー
よく読まれている3本
SNSを使った採用|求職者に届く発信と運用の型
求人媒体だけでは若手に届かなくなり、SNSを採用に活用する企業が増えています。ただし、求人情報を投稿しても応募にはつながりません。SNSで効くのは、働く人と職場の日常を継続的に見せることで、求職者が入社後を想像できる状態
内容を見る SEOマーケティングGA4の使い方|見るべき指標を絞って成果を見える化する
GA4は項目が多く、どこを見ればよいか分からないまま放置されがちです。本セミナーでは、判断に使う指標を絞り込み、毎月同じ形で確認できるレポートの型をお伝えしました。専任の担当者がいない企業でも運用できる範囲に限定して解説
内容を見る コーポレートサイト経営戦略と結びつける広報|中小企業のPRを事業成長につなげる
広報・PRは「露出を増やす活動」だと捉えられがちですが、中小企業にとっての広報は、経営戦略を社外に翻訳して伝える機能です。採用したい人材に届く、取引先に信用してもらえる、金融機関に説明しやすくなる——こうした事業成果と結
内容を見るセミナーを探す
条件をクリア-
開催終了
HR(採用・育成・制度)
アルバイト採用と定着|飲食・小売の人員を安定させる
募集をかけても応募がない、採用しても数か月で辞める、そのたびに教え直す——店舗運営で最も負担の大きい問題です。アルバイト採用は、募集の工夫だけでは解決しません。シフトの組み方、初期の教育、日常の関わり
セミナー内容を見る -
開催終了
HR(採用・育成・制度)
製造業の技能人材の採用と育成|ものづくりの担い手を確保する
技能を持つ人材が採用できない、ベテランの退職が近づいている——製造業で最も深刻な課題です。経験者の採用は競争が激しく、待っていても集まりません。未経験者を採用して育てる体制をつくることが、現実的な解決
セミナー内容を見る -
開催終了
HR(採用・育成・制度)
採用単価を下げる|求人媒体の費用対効果を見直す12の確認
求人媒体の費用は上がり続けているのに、採用できる人数は増えない——多くの企業が直面している状況です。媒体を増やす前に、現在の費用が何にどう使われ、どれだけの成果を生んでいるかを確認する必要があります。
セミナー内容を見る -
開催終了
HR(採用・育成・制度)
スカウト採用の実践|返信が来る文面と運用の組み立て方
求人を出して応募を待つ方法だけでは、必要な人材に出会えなくなっています。スカウトは、こちらから候補者に直接声をかける手段ですが、送る数を増やしても返信は増えません。返信率を左右するのは、対象の絞り込み
セミナー内容を見る -
開催終了
HR(採用・育成・制度)
Indeed PLUSの運用術|応募が来ない求人を立て直す3つの改善点
求人を掲載しているのに応募が来ない——その原因の多くは、媒体選びではなく運用にあります。Indeed PLUSは国内の主要求人サイトへ横断的に配信される仕組みですが、原稿の書き方と予算配分、そして掲載
セミナー内容を見る -
開催終了
HR(採用・育成・制度)
Indeed PLUSとAirワーク採用管理の活用術|応募数を増やす運用の型
求人を出しているのに応募が来ない——その原因の多くは、媒体選びではなく掲載後の運用にあります。本セミナーでは、Indeed PLUSの配信の仕組みと、Airワーク 採用管理のアプローチ機能(スカウト)
セミナー内容を見る