住宅のセミナー一覧
住宅事業では検討期間が長く、比較されるなかで最初の相談先に選ばれるかどうかが受注を左右します。Webからの反響獲得、施工事例と口コミの見せ方、現場と事務のデジタル化をテーマにしたセミナーをまとめています。
注目のセミナー
よく読まれている3本
SNSを使った採用|求職者に届く発信と運用の型
求人媒体だけでは若手に届かなくなり、SNSを採用に活用する企業が増えています。ただし、求人情報を投稿しても応募にはつながりません。SNSで効くのは、働く人と職場の日常を継続的に見せることで、求職者が入社後を想像できる状態
内容を見る SEOマーケティングGA4の使い方|見るべき指標を絞って成果を見える化する
GA4は項目が多く、どこを見ればよいか分からないまま放置されがちです。本セミナーでは、判断に使う指標を絞り込み、毎月同じ形で確認できるレポートの型をお伝えしました。専任の担当者がいない企業でも運用できる範囲に限定して解説
内容を見る コーポレートサイト経営戦略と結びつける広報|中小企業のPRを事業成長につなげる
広報・PRは「露出を増やす活動」だと捉えられがちですが、中小企業にとっての広報は、経営戦略を社外に翻訳して伝える機能です。採用したい人材に届く、取引先に信用してもらえる、金融機関に説明しやすくなる——こうした事業成果と結
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条件をクリア-
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RPAソリューション・BIソリューション
マーケティングKPIの設計|報告のための数字から卒業する
月次で報告している数字が、次に何をすべきかの判断につながっていない——よくある状態です。訪問数やフォロワー数を並べても、施策の良し悪しは分かりません。指標は、行動を決めるためにあります。本セミナーでは
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開催終了
DX人材育成・研修
社内Webチームの立ち上げ|外注費を成果への投資に変える
サイトの更新も広告も記事も外注していて、費用がかさむわりに反応が遅い——この状態を解消するのが内製化です。ただし、すべてを社内で行う必要はありません。何を内製し、何を外注するかを切り分け、担える人を育
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SNSマーケティング
YouTube広告の配信設計|見てもらえる動画広告のつくり方
動画広告は費用が高いと思われがちですが、実際には表示された分だけ課金される形式もあり、少額から検証できます。問題は、多くの視聴者がスキップすることを前提とした設計になっていないことです。本セミナーでは
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WEB広告運用代行
ランディングページの改善|離脱を止めて問い合わせを増やす
広告でアクセスを集めても、ページで離脱してしまえば費用が無駄になります。ランディングページの成果は、デザインの美しさではなく、訪問者の疑問に答える順序で決まります。本セミナーでは、離脱が起きる箇所の特
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AI導入・活用支援
不動産会社のAI活用|反響対応と追客を止めない仕組み
反響への返信が遅れて他社に取られる、一度連絡が途切れた顧客を追いきれない——不動産営業で機会損失が生じる典型的な場面です。反響対応の初動と、長期の追客。この2つは仕組みで支えることができます。本セミナ
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HR(採用・育成・制度)
採用サイトの作り方|求人媒体と何が違い、何を載せるべきか
求人媒体に掲載しているから採用サイトは不要——そう考える企業は多いのですが、媒体と自社サイトでは役割が異なります。媒体は「見つけてもらう場」、自社サイトは「判断してもらう場」です。本セミナーでは、両者
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AI導入・活用支援
見積・積算業務のAI活用|作成時間を短縮しながら精度を保つ
見積の作成に時間がかかり、案件が重なると対応が追いつかない——受注機会を逃す原因になっています。見積業務は、過去案件の参照、数量の拾い出し、単価の確認、書類の作成という工程に分かれており、それぞれで効
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HR(採用・育成・制度)
内定辞退を防ぐ|内定者フォローと入社までの接点づくり
苦労して内定を出したのに辞退される——採用活動で最も痛手の大きい結果です。辞退の理由は「他社に決めた」だけではありません。内定後に接点がない、不安が解消されない、家族の理解が得られない。いずれも手当て
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AI導入・活用支援
施工管理アプリの導入|写真・日報・図面まわりの残業を減らす
現場が終わってから事務所で写真を整理し、日報を書き、図面を確認する——この事務作業が、現場監督の残業の主因になっています。施工管理アプリは、これらを現場で完結させる仕組みです。本セミナーでは、導入で実
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開催終了
コーポレートサイト
中小企業のブランディング|価格競争から抜け出すための実践
いつも価格で比較され、値引きしないと選ばれない——この状態から抜け出すために必要なのが、価格以外の判断軸を持ってもらうことです。ブランディングは、ロゴやデザインを整えることではなく、選ばれる理由を明確
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SEOマーケティング
コーポレートサイトのリニューアル|目的から逆算する企画の立て方
サイトが古いので作り直したい——この動機だけでリニューアルを始めると、見た目は新しくなっても成果は変わりません。コーポレートサイトには、営業、採用、信用、広報という複数の役割があり、どれを優先するかで
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HR(採用・育成・制度)
建設業に若手が集まる会社へ|求人・現場・発信の三点改革
募集をかけても若手が来ない、来ても定着しない——建設業で最も深刻な課題です。求人票を直すだけでは解決しません。求人の出し方、現場の働き方、そして外部への情報発信。この三つを同時に動かすことで、はじめて
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