病院・クリニックのセミナー一覧
病院・クリニックでは、予約や問診、受付の業務が職員の負担となり、患者対応に充てる時間を圧迫しています。予約・問診・受付のデジタル化、スタッフの採用と定着、地域からの集患をテーマにしたセミナーをまとめています。
注目のセミナー
よく読まれている3本
SNSを使った採用|求職者に届く発信と運用の型
求人媒体だけでは若手に届かなくなり、SNSを採用に活用する企業が増えています。ただし、求人情報を投稿しても応募にはつながりません。SNSで効くのは、働く人と職場の日常を継続的に見せることで、求職者が入社後を想像できる状態
内容を見る SEOマーケティングGA4の使い方|見るべき指標を絞って成果を見える化する
GA4は項目が多く、どこを見ればよいか分からないまま放置されがちです。本セミナーでは、判断に使う指標を絞り込み、毎月同じ形で確認できるレポートの型をお伝えしました。専任の担当者がいない企業でも運用できる範囲に限定して解説
内容を見る コーポレートサイト経営戦略と結びつける広報|中小企業のPRを事業成長につなげる
広報・PRは「露出を増やす活動」だと捉えられがちですが、中小企業にとっての広報は、経営戦略を社外に翻訳して伝える機能です。採用したい人材に届く、取引先に信用してもらえる、金融機関に説明しやすくなる——こうした事業成果と結
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条件をクリア-
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市場調査・フィージビリティスタディ
介護・シニア事業のM&Aと事業承継|選択肢としての譲渡
後継者がいない、人材確保が限界、制度改定への対応が重い——事業の継続が難しくなったとき、譲渡は現実的な選択肢の一つです。廃業すれば利用者と職員の行き場がなくなりますが、譲渡であれば事業とサービスは続き
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AI導入・活用支援
AIチャットボットの導入|問い合わせ対応を止めない仕組み
営業時間外の問い合わせに対応できない、同じ質問への回答に時間を取られる——限られた人員での顧客対応には限界があります。チャットボットは、この一次対応を担う仕組みです。ただし導入すれば解決するわけではな
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AI導入・活用支援
主要AIツールの違いと使い分け|社内でどれを使うか決める
AIのサービスが増え、どれを使えばよいか判断できない——導入検討でよくある状態です。機能を細かく比較しても、変化が速いため意味がありません。判断すべきは、自社の使い方に必要な条件を満たしているかどうか
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開催終了
SEOマーケティング
口コミ対策と評判管理|評価を資産に変える実務
来店や購入の前に、多くの人が口コミを確認します。評価の数と内容が、実質的な集客力になっている一方、低評価への対応を誤ると信用を損ないます。本セミナーでは、口コミを継続的に集める仕組みと、低評価やネガテ
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WEB広告運用代行
ランディングページの改善|離脱を止めて問い合わせを増やす
広告でアクセスを集めても、ページで離脱してしまえば費用が無駄になります。ランディングページの成果は、デザインの美しさではなく、訪問者の疑問に答える順序で決まります。本セミナーでは、離脱が起きる箇所の特
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SEOマーケティング
Search Consoleの使い方|検索の実績から改善点を見つける
自社サイトがどんな検索で表示され、どれだけクリックされているか。この実績を無料で確認できるのがSearch Consoleです。しかし機能が多く、どこを見ればよいか分からないまま放置されているケースが
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開催終了
AI導入・活用支援
介護・福祉の記録業務をデジタル化する|現場の負担を減らす進め方
利用者と向き合う時間より、記録を書く時間のほうが長い——現場から最も多く聞かれる不満です。記録は義務であり削れませんが、書き方と仕組みを変えれば、時間は大きく短縮できます。本セミナーでは、記録業務の負
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AI導入・活用支援
士業事務所のAI活用|文書作成と情報管理の実務
士業の業務は文書作成と情報整理が中心であり、生成AIとの相性は本来高い領域です。一方で、顧客の機密情報を扱うため、無条件に使うわけにはいきません。本セミナーでは、使える業務と使えない業務を明確に切り分
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SEOマーケティング
Googleビジネスプロフィールの活用|地図から来店につなげる
「近くの◯◯」と検索したとき、地図の枠に表示されるかどうかが来店数を大きく左右します。この枠に表示されるための施策は、費用がかからず、しかも数週間から効果が見え始めます。本セミナーでは、情報の整備から
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開催終了
SEOマーケティング
オウンドメディアの内製化|外注に頼らず記事を書き続ける体制
記事制作を外注しているが、1本あたりの費用が高く本数を出せない。しかも自社の実情が伝わらず、どこにでもある内容になる——よくある悩みです。実は、検索で評価されるのは自社にしか書けない情報であり、それを
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HR(採用・育成・制度)
介護・障害福祉の採用|応募が続く仕組みのつくり方
募集を出しても応募がない、採用してもすぐ辞めてしまう——介護・福祉の現場で最も深刻な課題です。求人媒体への出稿を増やしても、根本的な解決にはなりません。必要なのは、応募が継続的に入る仕組みと、入職後に
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開催終了
AI導入・活用支援
クリニックの業務DX入門|予約・問診・受付の負担を減らす
受付の電話が鳴り止まない、待合が混雑する、紙の問診票を入力し直している——限られたスタッフでこれらを回すのは大きな負担です。予約、問診、受付。この3つをデジタル化するだけで、スタッフの業務時間と患者の
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