外食・宅配・食品・農業のセミナー一覧
食品・外食・農業の分野では、原価の上昇と人手不足が重なるなかで、販路をどう広げ、どう固定客をつくるかが問われています。食品ECの立ち上げと利益設計、店舗の集客、アルバイト採用と定着をテーマにしたセミナーをまとめています。
注目のセミナー
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SNSを使った採用|求職者に届く発信と運用の型
求人媒体だけでは若手に届かなくなり、SNSを採用に活用する企業が増えています。ただし、求人情報を投稿しても応募にはつながりません。SNSで効くのは、働く人と職場の日常を継続的に見せることで、求職者が入社後を想像できる状態
内容を見る SEOマーケティングGA4の使い方|見るべき指標を絞って成果を見える化する
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内容を見る コーポレートサイト経営戦略と結びつける広報|中小企業のPRを事業成長につなげる
広報・PRは「露出を増やす活動」だと捉えられがちですが、中小企業にとっての広報は、経営戦略を社外に翻訳して伝える機能です。採用したい人材に届く、取引先に信用してもらえる、金融機関に説明しやすくなる——こうした事業成果と結
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条件をクリア-
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中小企業の人手不足をRPAで解消|投資判断と社内展開の進め方
採用しても人が集まらない、募集をかけても応募が来ない。地方の中小企業ほど、人を増やすことで業務量に対応する方法が難しくなっています。本セミナーでは、人員を増やさずに業務をさばくための手段としてRPAを
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DXに取り組むべきだと分かっていても、自社が今どの段階にいるのかが分からなければ、次に何をすべきかも決まりません。本セミナーでは、業務・データ・体制・人材の4つの観点から自社の現在地を測る方法を提示し
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受注は電話とFAX、記録は紙、集計はExcel——この状態から抜け出したいが、何から手をつければよいか分からないという声を多くいただきます。大がかりなシステム導入を考える前に、身近な業務から順に変えて
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AI導入・活用支援
インバウンド集客をデジタルで進める|多言語対応と情報発信の実務
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DX
地方企業のDX成功事例|業種別に見る取り組みと成果
DXの必要性は理解しているが、自社に当てはめたときのイメージが湧かない——この段階でとどまっている企業は少なくありません。抽象的な方法論より、同じ規模・同じ業種の企業が何にどう取り組み、どんな成果が出
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HR(採用・育成・制度)
雇用関係の助成金を活用する|対象になる取り組みと申請の流れ
人材の採用や育成、労働環境の改善に取り組む企業を支援する雇用関係助成金は、要件を満たしていながら申請されていないケースが多くあります。理由の多くは、制度の存在を知らなかった、あるいは手続きが煩雑に見え
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