建設のセミナー一覧
建設業では、若手の確保と現場の書類負担が同時に重くのしかかり、限られた人員で工期を守る体制づくりが急務になっています。施工管理アプリの導入、書類作成へのAI活用、若手が集まる求人と発信をテーマにしたセミナーをまとめています。
注目のセミナー
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SNSを使った採用|求職者に届く発信と運用の型
求人媒体だけでは若手に届かなくなり、SNSを採用に活用する企業が増えています。ただし、求人情報を投稿しても応募にはつながりません。SNSで効くのは、働く人と職場の日常を継続的に見せることで、求職者が入社後を想像できる状態
内容を見る SEOマーケティングGA4の使い方|見るべき指標を絞って成果を見える化する
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内容を見る コーポレートサイト経営戦略と結びつける広報|中小企業のPRを事業成長につなげる
広報・PRは「露出を増やす活動」だと捉えられがちですが、中小企業にとっての広報は、経営戦略を社外に翻訳して伝える機能です。採用したい人材に届く、取引先に信用してもらえる、金融機関に説明しやすくなる——こうした事業成果と結
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条件をクリア-
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HR(採用・育成・制度)
新卒採用のオウンドメディア活用|求人媒体に頼らず母集団をつくる
求人媒体への掲載費は年々上がり、掲載しても他社の求人に埋もれてしまう——新卒採用でこうした行き詰まりを感じる企業が増えています。打開策として注目されるのが、自社で採用情報を発信し続けるオウンドメディア
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開催終了
コーポレートサイト
広報体制の立ち上げ方|ひとり広報でも回る仕組みと社内の巻き込み
広報を始めたいが、専任を置く余裕はない。担当を決めたものの何から手をつければよいか分からない——中小企業の広報はここでつまずきます。本セミナーでは、ひとり広報や兼務でも回る体制のつくり方と、社内から情
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HR(採用・育成・制度)
Indeed PLUSとAirワーク採用管理の活用術|応募数を増やす運用の型
求人を出しているのに応募が来ない——その原因の多くは、媒体選びではなく掲載後の運用にあります。本セミナーでは、Indeed PLUSの配信の仕組みと、Airワーク 採用管理のアプローチ機能(スカウト)
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開催終了
SNSマーケティング
SNSを使った採用|求職者に届く発信と運用の型
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DX
DXの現在地を測る|自社を診断して次の一手を決める
DXに取り組むべきだと分かっていても、自社が今どの段階にいるのかが分からなければ、次に何をすべきかも決まりません。本セミナーでは、業務・データ・体制・人材の4つの観点から自社の現在地を測る方法を提示し
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開催終了
中途採用
採用ブランディングの進め方|選ばれる会社として認識されるために
知名度で大手に勝てない中小企業が採用で戦うには、「知られていること」ではなく「自社に合う人に正しく理解されていること」を目指す必要があります。採用ブランディングとは、その理解をつくる活動です。本セミナ
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開催終了
DX化戦略
営業の生産性を上げる|プロセスの標準化と案件管理の見直し
営業の成果が特定の担当者に依存している、案件の状況が本人にしか分からない、若手が育つまでに時間がかかる——これらはいずれも、営業プロセスが標準化されていないことから生じます。本セミナーでは、営業活動を
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開催終了
HR(採用・育成・制度)
雇用関係の助成金を活用する|対象になる取り組みと申請の流れ
人材の採用や育成、労働環境の改善に取り組む企業を支援する雇用関係助成金は、要件を満たしていながら申請されていないケースが多くあります。理由の多くは、制度の存在を知らなかった、あるいは手続きが煩雑に見え
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