介護・ケアのセミナー一覧
介護・ケアの現場では、記録業務の負担と採用難が重なり、職員が働き続けられる環境をどうつくるかが経営課題になっています。記録業務のデジタル化、応募が続く採用の仕組み、人事評価と定着支援をテーマにしたセミナーをまとめています。
注目のセミナー
よく読まれている3本
SNSを使った採用|求職者に届く発信と運用の型
求人媒体だけでは若手に届かなくなり、SNSを採用に活用する企業が増えています。ただし、求人情報を投稿しても応募にはつながりません。SNSで効くのは、働く人と職場の日常を継続的に見せることで、求職者が入社後を想像できる状態
内容を見る SEOマーケティングGA4の使い方|見るべき指標を絞って成果を見える化する
GA4は項目が多く、どこを見ればよいか分からないまま放置されがちです。本セミナーでは、判断に使う指標を絞り込み、毎月同じ形で確認できるレポートの型をお伝えしました。専任の担当者がいない企業でも運用できる範囲に限定して解説
内容を見る コーポレートサイト経営戦略と結びつける広報|中小企業のPRを事業成長につなげる
広報・PRは「露出を増やす活動」だと捉えられがちですが、中小企業にとっての広報は、経営戦略を社外に翻訳して伝える機能です。採用したい人材に届く、取引先に信用してもらえる、金融機関に説明しやすくなる——こうした事業成果と結
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条件をクリア-
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DX
人手不足をDXで乗り切る|省人化と一人あたり生産性の両立
採用しても人が集まらない状況が続くなか、現在の人員で事業を維持・成長させる方法を考える必要があります。デジタル化は、単に作業を速くするだけでなく、これまで人が張り付いていた業務を無人化し、判断が必要な
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開催終了
DX人材育成・研修
業務マニュアル動画のつくり方|スマホで撮って現場で使える形にする
文書のマニュアルは作っても読まれない、口頭で教えると人によって内容が変わる——この問題を解決する手段が、短い動画マニュアルです。特別な機材や編集技術は必要なく、スマートフォンがあれば作れます。本セミナ
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開催終了
DX人材育成・研修
現場のDXと働き方改革|残業を減らしながら人を育てる仕組み
労働時間の上限規制への対応と、人材の育成。この2つは相反するように見えます。時間を削れば教える余裕がなくなり、育成に時間を使えば残業が増える。しかし現場の作業と情報のやり取りを見直すと、両立できる余地
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開催終了
AI導入・活用支援
人手不足を生成AIで補う|少人数の職場で効率と品質を両立させる
採用しても人が集まらない、既存社員の負荷が限界に近い——地方企業で最も切実な課題は人手不足です。生成AIは人の代わりに働くわけではありませんが、一人あたりの処理量を増やし、これまで手が回らなかった業務
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開催終了
DX
データ連携でDXを前に進める|システム間の分断を解消する手順
販売管理、会計、在庫、勤怠。それぞれにシステムはあるのに、間を人が手作業でつないでいる——この状態が業務改善の最大のボトルネックになっています。本セミナーでは、システム間の分断がどこで起きているかを可
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開催終了
DX
中小企業の人手不足をRPAで解消|投資判断と社内展開の進め方
採用しても人が集まらない、募集をかけても応募が来ない。地方の中小企業ほど、人を増やすことで業務量に対応する方法が難しくなっています。本セミナーでは、人員を増やさずに業務をさばくための手段としてRPAを
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開催終了
HR(採用・育成・制度)
雇用関係の助成金を活用する|対象になる取り組みと申請の流れ
人材の採用や育成、労働環境の改善に取り組む企業を支援する雇用関係助成金は、要件を満たしていながら申請されていないケースが多くあります。理由の多くは、制度の存在を知らなかった、あるいは手続きが煩雑に見え
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