建設のセミナー一覧
建設業では、若手の確保と現場の書類負担が同時に重くのしかかり、限られた人員で工期を守る体制づくりが急務になっています。施工管理アプリの導入、書類作成へのAI活用、若手が集まる求人と発信をテーマにしたセミナーをまとめています。
注目のセミナー
よく読まれている3本
SNSを使った採用|求職者に届く発信と運用の型
求人媒体だけでは若手に届かなくなり、SNSを採用に活用する企業が増えています。ただし、求人情報を投稿しても応募にはつながりません。SNSで効くのは、働く人と職場の日常を継続的に見せることで、求職者が入社後を想像できる状態
内容を見る SEOマーケティングGA4の使い方|見るべき指標を絞って成果を見える化する
GA4は項目が多く、どこを見ればよいか分からないまま放置されがちです。本セミナーでは、判断に使う指標を絞り込み、毎月同じ形で確認できるレポートの型をお伝えしました。専任の担当者がいない企業でも運用できる範囲に限定して解説
内容を見る コーポレートサイト経営戦略と結びつける広報|中小企業のPRを事業成長につなげる
広報・PRは「露出を増やす活動」だと捉えられがちですが、中小企業にとっての広報は、経営戦略を社外に翻訳して伝える機能です。採用したい人材に届く、取引先に信用してもらえる、金融機関に説明しやすくなる——こうした事業成果と結
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条件をクリア-
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AI導入・活用支援
施工管理アプリの導入|写真・日報・図面まわりの残業を減らす
現場が終わってから事務所で写真を整理し、日報を書き、図面を確認する——この事務作業が、現場監督の残業の主因になっています。施工管理アプリは、これらを現場で完結させる仕組みです。本セミナーでは、導入で実
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開催終了
HR(採用・育成・制度)
面接官トレーニング|見極めと動機づけを両立させる進め方
面接をしても人物を見極められない、逆に候補者の志望度を下げてしまう——面接官の経験や技術に依存すると、こうした問題が起きます。面接には、見極めと動機づけという2つの目的があり、その両方を果たす進め方に
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開催終了
SEOマーケティング
オウンドメディアの内製化|外注に頼らず記事を書き続ける体制
記事制作を外注しているが、1本あたりの費用が高く本数を出せない。しかも自社の実情が伝わらず、どこにでもある内容になる——よくある悩みです。実は、検索で評価されるのは自社にしか書けない情報であり、それを
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開催終了
DX化戦略
労務手続きのデジタル化|入社手続き・勤怠・年末調整を紙から変える
入社のたびに書類を配って回収し、勤怠は紙のタイムカードを手集計、年末調整は毎年膨大な確認作業——労務の業務は紙を前提に組まれていることが多く、担当者に負担が集中します。本セミナーでは、入社手続き・勤怠
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開催終了
HR(採用・育成・制度)
採用の歩留まりを改善する|どの段階で候補者を失っているか
応募はあるのに採用に至らない——この状態では、募集にかけた費用が成果につながりません。応募から入社までには複数の段階があり、どこで候補者を失っているかによって、打つべき手はまったく異なります。本セミナ
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開催終了
DX化戦略
Excelの属人化を解消する|担当者が辞めても止まらないデータ整備
複雑な計算式が入ったExcelを、作った本人しか触れない——多くの企業が抱えるリスクです。その人が辞めたら、業務が止まるか、誰も中身を検証できないまま使い続けることになります。本セミナーでは、既存のE
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コーポレートサイト
中小企業のブランディング|価格競争から抜け出すための実践
いつも価格で比較され、値引きしないと選ばれない——この状態から抜け出すために必要なのが、価格以外の判断軸を持ってもらうことです。ブランディングは、ロゴやデザインを整えることではなく、選ばれる理由を明確
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DX化戦略
BIダッシュボードで経営数字を見える化する|作る前に決めること
月次の数字が出るのが翌月末、それも集計に何日もかかる——この状態では、判断が常に後手に回ります。ダッシュボードで数字を見える化すれば改善しますが、作る前に決めておくべきことがあります。誰が、いつ、何を
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開催終了
SNSマーケティング
スマホで撮る動画の内製化|商品・現場の映像を自社でつくる
動画を使いたいが、外注すると1本あたりの費用が高く、本数を出せない——この制約が、動画活用の障壁になっています。しかし商品紹介や現場の様子であれば、スマートフォンで十分な品質の映像が撮れます。本セミナ
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AI導入・活用支援
AIエージェントで業務を任せる|自動化の次に来る使い方
質問に答えるだけだった生成AIが、複数の手順を自分で進めて結果を返す段階に入っています。調べて、まとめて、下書きを作り、確認を求める。この一連の流れを任せられると、業務の関わり方が変わります。本セミナ
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開催終了
HR(採用・育成・制度)
職種別に考えるSNS採用|何を発信すれば応募につながるか
SNSで採用の発信を始めたが、何を投稿すればよいか分からない——最も多い相談です。実は、応募につながる発信内容は職種によって異なります。技術職、接客職、事務職、資格職。それぞれ求職者が知りたいことが違
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SEOマーケティング
コーポレートサイトのリニューアル|目的から逆算する企画の立て方
サイトが古いので作り直したい——この動機だけでリニューアルを始めると、見た目は新しくなっても成果は変わりません。コーポレートサイトには、営業、採用、信用、広報という複数の役割があり、どれを優先するかで
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